都是陷阱。

副高？想多了，人家招聘時(shí)從來(lái)都是說(shuō)讓你享受副高待遇，怎么可能保證你一定評(píng)得上副高？至于到時(shí)評(píng)不上怎么辦？非升即走，空出位子來(lái)繼續(xù)招下一撥博士，豈不美哉？

沒(méi)法解決，也不可能解決

沒(méi)有

這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單啊，幾年之后不是大部分都離職了嗎？接著招新人

我告訴你我們這里現(xiàn)在是怎么搞的。首先感謝學(xué)校的擴(kuò)招，如果不擴(kuò)招，我們這些土博士估計(jì)進(jìn)不了高校，我就去省級(jí)的農(nóng)科院工作了。但是確實(shí)存在職稱評(píng)定的問(wèn)題，三年之內(nèi)學(xué)院進(jìn)來(lái)了二三十個(gè)博士，那么遵從以前每年學(xué)院就1-2個(gè)副高的名額確實(shí)后面很難評(píng)定。當(dāng)前學(xué)校的做法是增加籌碼。舉個(gè)栗子，以前只要副高升正高需要出國(guó)一年，現(xiàn)在講師升副高也要最少半年海外經(jīng)歷，這條不達(dá)標(biāo)，材料根本不給送審，一下子就可以讓你全部晚評(píng)2年左右，還有就是以前省級(jí)課題就可以上副高，現(xiàn)在你要是沒(méi)有國(guó)青基金，報(bào)都不要報(bào)，就是去當(dāng)分母的。哎，現(xiàn)在什么都?jí)蛄�，就是沒(méi)有出國(guó)經(jīng)歷，搞死人了。手里帶著學(xué)生，又有很多課題可以做，就是為了出國(guó)經(jīng)歷要出去半年，有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間，當(dāng)然出國(guó)也是有好處的，開(kāi)拓視野開(kāi)拓思路，但是評(píng)一個(gè)副高出國(guó)純屬是為了做而做。周?chē)�這樣的事情太多了，折騰的不行，

校內(nèi)自己定特聘教授，聘期制，方法總比困難多。