崗位介紹：
A. 特任副研究員
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高�；蜓芯繖C構中級及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪25萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂；子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼（贊助費）。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪可在基礎數(shù)額之上增加14萬；或二等資助，年薪可在基礎數(shù)額之上增加4萬。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉聘為特任教授。

B. 博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪20萬起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂；子女入讀科大幼兒園、附小、附中享受人均1萬/年的教育補貼（贊助費）。獲學�！澳�子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪可在基礎數(shù)額之上增加15萬；或二等資助，年薪可在基礎數(shù)額之上增加5萬。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）剩余聘期將獲2萬/年加薪；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉聘為特任教授。
我們的優(yōu)勢：
待遇高。極具競爭力的薪酬。

起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質的硬件條件，可迅速開展工作，獲得學術成果。

氛圍好。師生潛心向學，執(zhí)著攻關創(chuàng)新，是難得的學術凈土。

空間大。我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。

生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀，免交贊助費。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學�？商峁┳夥垦a貼。校南區(qū)人才公寓與附小、附中比鄰而建。建成后，人才日常生活可不出校園，省時省力。孩子開心，家長放心。

應聘程序：
應聘者請下載附件填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員》 或 《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交規(guī)定申報材料至相關招聘負責人。

郵箱：ustc_rsc@163.com（應聘郵件標題：應聘單位名稱+姓名+應聘崗位名稱）

學科需求：請下載下方附件查看
（一）數(shù)學科學學院
（二）物理學院
（三）化學與材料科學學院
（四）生命科學學院
（五）工程科學學院
（六）信息科學技術學院
（七）計算機科學與技術學院
（八）大數(shù)據(jù)學院
（九）地球和空間科學學院
（十）管理學院
（十一）公共事務學院
（十二）人文與社會科學學院
（十三）國家同步輻射實驗室
（十四）微尺度物質科學國家研究中心
（十五）火災科學國家重點實驗室
（十六）核探測與核電子學國家重點實驗室[ 來自版塊群 安徽 ]

 返回小木蟲查看更多