過程工程所管理崗位招聘啟事
　　為適應研究所發(fā)展，現(xiàn)公開招聘管理/支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
　　一、招聘原則
　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理人員。
　　二、招聘崗位
　　科研項目主管1名
　　三、崗位職責及任職條件
　　崗位職責：
　�。�1） 負責儀器進出口相關業(yè)務辦理，包括進口設備報批、招標、采購、進出口免稅手續(xù)等；
　�。�2） 負責國家重點實驗室等科研單元管理；
　　（4） 負責所研究部管理；
　　（5） 負責除科技部、基金委、中科院之外的其他部委項目管理，包括項目申請、資助項目的立項、中期、進展及結題管理、年度申請會議組織、重大項目組織推動等；
　　（6）負責國家科技重大專項項目管理；
　�。�7）完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　（1）化工、材料、生化、環(huán)境、資源、能源等相關專業(yè)，一般應具有博士學位；
　�。�2）中共黨員，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，積極主動，責任心強；
　　（3）具備較好的文字和口頭表達能力；
　�。�4）年齡一般應在35周歲以下，身體健康，非應屆畢業(yè)生需具有北京市戶口；
　　（5）有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　四、招聘程序
　�。ㄒ唬┯幸鈶�聘者，登陸招聘系統(tǒng)填寫申請表。
　　應聘附件材料上傳包括：
　�。�1）應聘人員身份證、最高學歷與學位證書、最高學歷學位學信網(wǎng)或留服的認證文件、其它英語計算機相關證書掃描件；
　　（2）其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。
　　（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告7分鐘）。競聘具體時間另行通知。PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設想。
　�。ㄈ�）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
　　未通過初選和應聘者，將不通知參加競聘答辯和入職，材料恕不退回。
　　五、聘后管理
　　執(zhí)行過程工程研究所相關人員的各項薪酬福利制度。
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