一.        負(fù)責(zé)人簡介：
吳玫穎博士，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”副教授，藥學(xué)院（深圳）藥劑學(xué)教研室副主任，廣東省杰出青年基金獲得者，廣東特支計(jì)劃科技創(chuàng)新青年拔尖人才，主要從事藥物/基因遞送系統(tǒng)、生物材料和分子藥劑學(xué)等領(lǐng)域的研究。在Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Journal of the American Chemical Society、Advanced Science、Biomaterials、Journal of Materials Chemistry B等期刊發(fā)表SCI論文30余篇，多篇論文入選ESI高被引論文或封面論文，申請國家發(fā)明專利10余項(xiàng)，授權(quán)6項(xiàng)。主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目和青年基金，廣東省杰出青年科學(xué)基金、深圳市基礎(chǔ)研究面上項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金面上一等資助、中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院優(yōu)秀青年基金一等資助等項(xiàng)目，主要參與國家重大科研儀器研制項(xiàng)目等。榮獲中國科學(xué)院優(yōu)秀博士學(xué)位論文、中國材料研究學(xué)會優(yōu)秀博士學(xué)位論文、中國科學(xué)院院長特別獎、中國科學(xué)院必和必拓獎、中國科學(xué)院朱李月華優(yōu)秀博士獎、中國科學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)。擔(dān)任Chinese Chemical Letters和Smart Materials in Medicine等期刊的青年編委。

研究方向：藥劑學(xué)、生物醫(yī)用材料、藥物遞送和納米醫(yī)學(xué)
現(xiàn)因科研工作需要，招聘博士后和專職科研人員若干名。

二. 招聘職位及待遇：
1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有4項(xiàng)及以上代表性學(xué)術(shù)成果，工資待遇為30-36萬元；
2)  特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有2項(xiàng)及以上代表性學(xué)術(shù)成果，工資待遇19-25萬元；
3）博士后：獲得博士學(xué)位 3年以內(nèi)，年齡不超過35歲，工資待遇20-26萬元。另外，深圳市博后可享受6萬元免稅補(bǔ)貼。

專職科研人員和博士后為學(xué)院師資隊(duì)伍的重要組成部分，聘期內(nèi)或聘期結(jié)束時，符合條件者，可鼎力推薦應(yīng)聘學(xué)校副教授及以上職位。業(yè)績納入學(xué)院年度獎勵范疇；積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項(xiàng)目；可申請參與教學(xué)工作或院內(nèi)教學(xué)培訓(xùn)，以培養(yǎng)教學(xué)能力。

備注：藥學(xué)院（深圳）屬于深圳校區(qū)，目前可以申請深圳市各類科研項(xiàng)目，不久可以申請深圳市的各種人才計(jì)劃，比如后備級人才或孔雀計(jì)劃等。

深圳市政策：
深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應(yīng)地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應(yīng)后備級人才。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：（1）A類人才，可享受300萬元的獎勵補(bǔ)貼。（2）B類人才，可享受200萬元的獎勵補(bǔ)貼。（3）C類人才，可享受160萬元的獎勵補(bǔ)貼。

中山大學(xué)博士后人才項(xiàng)目
1、“博士后國際交流計(jì)劃”派出項(xiàng)目：國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣，第二年的資助經(jīng)費(fèi)由國外（境外）接收機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)。
2、“博士后國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目：資助標(biāo)準(zhǔn)為30萬元人民幣/人/年，其中國家資助20萬元人民幣/人/年，引進(jìn)單位資助10萬元人民幣/人/年。
3、博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20萬元為博士后科學(xué)基金。
4、香江學(xué)者計(jì)劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元人民幣。
5、廣東省“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃：資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補(bǔ)助。

三. 招聘要求：
1）工作勤奮，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識；
2）具有較好的英語閱讀和寫作能力；
3）具有生物材料、納米藥物、藥物遞送系統(tǒng)、化學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)研究背景者優(yōu)先考慮。

四. 應(yīng)聘方式：
望請感興趣的博士將個人簡歷（包含發(fā)表論文、科研經(jīng)歷、實(shí)驗(yàn)技術(shù)專長等）發(fā)送至wumy53@mail.sysu.edu.cn，應(yīng)聘資料代為保密。 返回小木蟲查看更多