一.  研究院簡介
      青島大學(xué)未來研究院，現(xiàn)面向全球，公開招聘海內(nèi)外高層次人才。
      青島大學(xué)未來研究院，是由青島大學(xué)斥資數(shù)億元全力打造的國際一流科研院所，由新加坡工程院院士葛樹志教授領(lǐng)銜和指導(dǎo)。研究院秉持“開拓未來，創(chuàng)造未來，引領(lǐng)未來”的嶄新發(fā)展理念，以“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的特色模式發(fā)展，目前有智能機(jī)器人、人工智能、無人系統(tǒng)、智能制造和基礎(chǔ)研究五個(gè)研究中心。作為人才匯聚與科研創(chuàng)新的高地，未來研究院將充分發(fā)揮凝聚創(chuàng)新人才及科技資源的優(yōu)勢，敞開胸懷，擁抱世界，傾情分享最新的科研成果，在合作共贏中創(chuàng)造屬于我們的未來世界！

二.   招聘范圍與條件
（一）招聘領(lǐng)域：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程，信息科學(xué)與工程，自動(dòng)化科學(xué)與工程，智能制造，機(jī)器人技術(shù)，ai技術(shù)，無人系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域。
（二）招聘職位
      1.特聘教授第一層次：
      具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學(xué)術(shù)前沿，趕超國際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國家級人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。或滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件。年齡原則在50周歲以下。
       2.特聘教授第二、三、四和五層次：
       滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績條件。  第二層次特聘教授年齡不超過50周歲；第三層次特聘教授年齡不超過45周歲；第四和五層次特聘教授年齡不超過40周歲。
       3.青年卓越人才
       學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或?yàn)閷W(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡原則不超過35周歲。
       4.青年博士
       專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡原則不超過32周歲。      
       5.博士后：海內(nèi)外知名大學(xué)博士。

三.   崗位待遇與支持政策
（一）特聘教授
       1. 特聘教授一層次：年收入60萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)350萬（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類200萬+，非實(shí)驗(yàn)類100萬+）；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
       2. 特聘教授二層次：年收入55萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)150萬元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類100萬+，非實(shí)驗(yàn)類60萬+）；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
       3. 特聘教授三層次：年收入50萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)80萬元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類50萬+，非實(shí)驗(yàn)類30萬+）；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。
       4. 特聘教授四層次：年收入38萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)50萬元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類30萬+，非實(shí)驗(yàn)類20萬+）；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。
       5. 特聘教授五層次：年收入33萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)30萬元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類15萬+，非實(shí)驗(yàn)類10萬+）；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。
（二）青年卓越人才
       年收入25萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)20萬元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬+。
（三）青年博士
        國家政策性工資加科研獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)校提供安家費(fèi)2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)3萬+。
（四）博士后
        年收入20萬元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；提供科研平臺(tái)支撐。

四. 聯(lián)系方式
       趙東杰老師：13156213617，dongjiezhao@qdu.edu.cn
       劉銀華老師：18616709510，liuyinhua@qdu.edu.cn

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