研究方向
藥物科學及技術學院化學生物學中心楊財廣課題組主要針對重要的“未靶”蛋白質，發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化靶向性小分子抑制劑/激動劑，從分子、細胞、動物等層面描述化學干預目標蛋白質功能的表型及其作用機制，促進靶標成藥性確證和原創(chuàng)新藥發(fā)現(xiàn)研究。取得的代表性化學生物學研究成果已在Cancer Cell、PNAS、JACS等雜志發(fā)表，并申請發(fā)明專利。現(xiàn)因科研發(fā)展需要，擬招聘副研究員/博士后2-3位。
職位要求
（一）專業(yè)和方向：有機合成化學、藥物化學、分子細胞生物學、化學生物學專業(yè)，有新藥研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
（二）具有國內外知名高�；蚩蒲性核�授予的博士學位，年齡35周歲（含）以下；副研究員放寬到38歲；
（三）具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，身體健康；
（四）具有良好的科研基礎，能獨立解決問題，對科學研究具有濃厚興趣，有較強溝通能力和合作精神；
（五）具有良好的中英文閱讀寫作及交流能力，能及時追蹤學科發(fā)展和學術前沿，能獨立負責研究課題，輔助承擔部分研究生指導工作；
（六）能夠全職在杭高院從事副研究員/博士后崗位科研工作。
薪資待遇
（一）薪酬由杭高院和杭州市共同出資，副研究員不低于35萬元/年，博士后不低于30萬元/年，根據(jù)工作業(yè)績再給予一定的績效獎勵；博士后如獲得“博新計劃”支持，待遇另議；
（二）提供園區(qū)內博士后公寓；
（三）符合有關條件的協(xié)助解決子女入托入學；
（四）積極支持博士后申報國家及省部級相關科研項目；
（五）博士后在站期間學術業(yè)績優(yōu)異者可擇優(yōu)留院工作。
招聘流程
（一）報送材料
凡應聘杭高院副研究員或博士后研究人員，請?zhí)峤幌铝胁牧希?#8195; 
1.《國科大杭州高等研究院副研究員、博士后研究人員報名表》;
2.身份證復印件，博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件（或博士培養(yǎng)單位出具的能按時獲得博士學位的證明）；
3.證明本人科研能力的標志性成果材料（如論文、專著、項目、獲獎、博士論文等）；
4.擬開展科學研究內容及工作計劃。
以上材料電子稿請壓縮文件，以“研究方向+姓名”命名，發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
（二）面試
杭高院將對申請者進行初審，初審合格者通知面試，經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。
聯(lián)系方式 楊財廣 教授
郵箱：yangcg@simm.ac.cn
電話：+86（21）50806029[ 來自版塊群 浙江 ]

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