深圳大學化學與環(huán)境工程學院電催化方向誠招博士后（26萬+）
一、        課題組介紹
孫靈娜，特聘研究員，化學系系主任，廣東省高等學校優(yōu)秀青年教師，深圳市高層次專業(yè)人才。2007年畢業(yè)于北京理工大學，獲博士學位。同年進入深圳大學工作。本課題組在能源化學方面具有較好的工作基礎，主要研究方向包括但不限于：鋰/鈉離子電池電極材料的可控合成與電化學性能研究、鋰硫電池電極材料的制備與性能研究、鋰空電池納米催化劑的合成及性能研究、高性能電催化劑的設計合成及在能源催化中的應用研究（鋅空電池、水分解）等。主持國家自然科學基金、國家科技支撐計劃、深圳市基礎研究項目等多項研究課題。團隊在Journal of Materials Chemistry A、Journal of Power Sources、J. Phys. Chem. C、Electrochimica Acta等國際期刊發(fā)表多篇論文。課題組材料制備、表征測試設備齊全，可以滿足各項研究工作的開展。
二、研究方向：
研究方向包括:
1、金屬-空氣電池
2、燃料電池等電催化領域
3、或根據(jù)個人背景自由選題。
三、應聘條件（要求）：
1.  已取得博士學位或已取得被授予博士學位的資格，年齡在35歲以下；
2. 具有較強的英語閱讀和寫作能力；
3.  具有較強的團隊協(xié)作精神，具有清晰研究計劃和獨立研究能力；
4.  具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；
5.  博士期間在國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文1篇以上；
6.  材料、化學、物理和環(huán)境相關專業(yè)優(yōu)先；

四、聘期基本待遇（年薪25-28萬）：
1. 基本待遇：
a）按深圳大學博士后管理規(guī)定，每月由學校發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補貼2240元RMB，并按中級教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
c）課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定科研獎勵。
d) 每月350元用餐補貼，每年發(fā)放10個月
特別聲明：深圳市每年12萬免稅津貼發(fā)放方式也有較大變動。原先是中期考核后才發(fā)放第一筆�，F(xiàn)在新規(guī)定調整為成功辦理入站手續(xù)后一次性發(fā)放12萬，通過中期考核后再一次性發(fā)放12萬。中期考核取決于是否認真開展了導師安排工作，由導師決定是否通過。
年均基本待遇總額：
120000+（7000+2240+3500）*12=25.85萬元

2. 滿足特定條件的獎勵待遇：
    如果滿足以下條件，學校額外每月增加2000元獎勵工資：
a）進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
b）    以下二項符合其中一項：
（I）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文的。

滿足該條件的博后平均年薪為
120000+（7000+2240+3500+2000）*12=28.25萬元

3. 滿足第二項出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎勵
a）  項目獎勵：成功申請到國家自然基金（含青年基金）每項獎勵1萬元；
b）  超額論文獎：滿足出站基本條件后所發(fā)表的論文，根據(jù)期刊分區(qū)情況額外獎勵。

4．博士后出站留深工作，可享受深圳市有關規(guī)定的待遇：有30萬元科研啟動經(jīng)費。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受160萬住房補助。具有國外學歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有160萬-240萬的獎勵津貼。

五、崗位職責
1.  完成合作導師布置的科研任務；
2.  獨立開展課題研究，能通讀英文文獻和撰寫英文論文；
3.  博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站；
4.  博士后在站期間應以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇JCR2區(qū)文章，或1篇JCR1區(qū)文章（期刊的確認標準參照深圳大學相關規(guī)定）。

六、應聘方式：
請應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。初審合格者將被通知面試，擇優(yōu)錄取。
   聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)深圳大學麗湖校區(qū)
    聯(lián)系人：孫靈娜老師     E-mail：sunln@szu.edu.cn
簡歷投遞截止日期：長期有效 返回小木蟲查看更多