年齡對找工作究竟多大影響?
有些高校對教師的招聘做了年齡限制,如不大于35歲,有些甚至把閾值降到32歲。現(xiàn)在有些人讀完博士或做完博后年齡基本在35左右,這就使得這些人可能沒了機會,這種做法感覺不是很合適。而且有些工作了的想跳槽的,他們有基金也有文章,基本在35到40歲(年富力強),這也使得這部分人犯難,看到的更多是不超過40歲的前提下再加上副高的限制。對目前招聘中對于年齡的做法,你們有什么看法?
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有些高校對教師的招聘做了年齡限制,如不大于35歲,有些甚至把閾值降到32歲。現(xiàn)在有些人讀完博士或做完博后年齡基本在35左右,這就使得這些人可能沒了機會,這種做法感覺不是很合適。而且有些工作了的想跳槽的,他們有基金也有文章,基本在35到40歲(年富力強),這也使得這部分人犯難,看到的更多是不超過40歲的前提下再加上副高的限制。對目前招聘中對于年齡的做法,你們有什么看法?
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號
要想混得好,學(xué)歷不可少,年齡是個寶,關(guān)系最重要
只能說是人才市場的供求問題吧。比如各地都是城市好的高校要求高,甚至一個普通二本都比小城市的重點學(xué)校要求高。
我還納悶今天發(fā)言的怎么都是帶勛章的大佬,一想,原來是愚人節(jié)。。。我也覺得這個年齡限制挺尷尬,我現(xiàn)在這個單位想評副高必須有省級以上獎勵之類的要求,很多人排不上,而且評上了也沒崗聘,導(dǎo)致積壓了很多上不去的人,有的人來了干兩年覺得沒希望了想走,沒到35還行,過了35也不好走了,去別的單位聘副教授又不一定符合人家要求,就很慘,
應(yīng)是32,因青基申請是35歲以下,首聘三年有考核要求,35歲的第一年就沒資格了,學(xué)校不能不考慮,除非實力強的,一般不會考慮的。當然對那些以教學(xué)為主的學(xué)校(四五線城市二本)35應(yīng)沒問題。