東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在粵港澳大灣區(qū)科技走廊的松山湖國家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、大科學裝置中國散裂中子源與松山湖風景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、高起點、花園式大學。

學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2019中國大學分類排行榜中，位居中國應(yīng)用型大學第1位、理工類65位，已成功躋身地方高�！暗谝环疥嚒�。廣東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設(shè)行列。

近年來，學校把握“三區(qū)疊加”歷史發(fā)展機遇，積極圍繞國家和省市科技發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“人才強�！睉�(zhàn)略，發(fā)揮高端人才聚集效應(yīng)，持續(xù)加大對博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)的支持力度，著力打造一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)優(yōu)良、能承擔重大科研項目能力的博士后專職科研人才隊伍，已招聘具有科研創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀博士后100多人，開展高水平的基礎(chǔ)科學研究和技術(shù)攻關(guān)。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加盟！

一、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行良好；

2.獲得博士學位（應(yīng)屆畢業(yè)生需已通過論文答辯、往屆畢業(yè)生畢業(yè)不超過 3 年）；

3.具有較高的外語和計算機水平，有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能全職從事博士后研究工作；

4.年齡未滿 33 周歲（時間計算截止至申請當年的 12 月31 日）。

（二）具體招聘條件

1.A類博士后

符合基本條件，且不低于以下業(yè)績條件之一：

（1）以第一作者發(fā)表學校認定的 T 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇；

（2）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇及以上；

（3）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇；且以第一作者發(fā)表學校認定的 B 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇及以上。

2.B類博士后

符合基本條件，且不低于以下業(yè)績條件之一：

（1）以第一作者發(fā)表學校認定的 A 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇；

（2）以第一作者發(fā)表學校認定的 B 類重要期刊學術(shù)論文 2 篇。

3.C類博士后

符合基本條件，且以第一作者發(fā)表學校認定的B 類重要期刊學術(shù)論文 1 篇及以上。

學校每年分批組織專家評審，從符合A類博士后業(yè)績條件的申請人中擇優(yōu)遴選一批符合學校重點學科建設(shè)需要的博士后納入A類博士后管理；其他符合A類博士后業(yè)績條件、但未通過遴選納入A類博士后管理的博士后，自動納入B類博士后管理。

二、招聘流程

（一）博士后申請人根據(jù)學校發(fā)布的公開招聘信息，向擬招收博士后的合作導師所在機構(gòu)提出申請，并提交申請材料，具體如下：

1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件1）；

2.各學歷層次的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4.海外工作經(jīng)歷，如海外博士后、訪問學者經(jīng)歷等；

5.主持或參與科研項目情況；

6.發(fā)表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

（二）合作導師及所在二級組織機構(gòu)對博士后申請人的科研能力、學術(shù)水平及科研成果進行全面綜合考察，并將審核通過人選材料報人力資源處審批。

（三）人力資源處為擬進站博士后人選辦理入站相關(guān)手續(xù)。

三、薪酬福利待遇

（一）博士后在站期間的待遇包括年薪和獎勵性績效。A 類博士后稅前年薪 27 萬元，B 類博士后稅前年薪 25 萬元，C 類博士后稅前年薪 23 萬元。各類博士后取得的業(yè)績成果，按時間順序優(yōu)先用于完成規(guī)定的工作任務(wù)，對超出工作任務(wù)之外的業(yè)績成果，可根據(jù)取得業(yè)績當年學校的科研獎勵政策發(fā)放獎勵性績效。

（二）學校根據(jù)房源情況向博士后提供租住房，學校沒有提供租住房的，博士后可享受租房補貼2500 元/月。

（三）人力資源處協(xié)助博士后申請國家、省、市相關(guān)的各類資助項目，東莞市對新進站博士后，在站期間每年給予15萬元生活補貼，資助期2年；符合廣東省海外博士后引進項目要求的，最高資助達60萬元。

（四）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據(jù)省市有關(guān)政策由學校協(xié)助聯(lián)系入托、就學。

（五）博士后可按學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認定、評審的有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

四、聘期管理及發(fā)展前景

博士后在站聘期為2年，在報到進站后2個月內(nèi)完成開題考核；工作期滿1年，進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。

出站考核合格的博士后達到學校學科骨干或拔尖青年博士條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到相應(yīng)的教學科研崗位工作。東莞市對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同的博士后，分5年給予出站資助。
五 招聘方向
人工晶體，外延功能氧化物薄膜，功能陶瓷材料，中子散射相關(guān)技術(shù)。
六、平臺依托
東莞理工學院中子散射技術(shù)工程研究中心
七、聯(lián)系方式，歡迎聯(lián)系
litao586@126.com, 手機：18823437685，微信同號 返回小木蟲查看更多