胡琴教授現(xiàn)任藥學院副院長。胡琴課題組主要從事半導(dǎo)體量子點及碳點研究，并且將此類熒光納米材料與金屬有機骨架結(jié)合作為熒光傳感器應(yīng)用于生命系統(tǒng)微量物質(zhì)分析等研究工作，近五年發(fā)表高水平SCI論文40余篇（其中IF>5 十七篇），國家專利授權(quán)6項。現(xiàn)主持國家自然基金項目和江蘇省科技廳自然基金項目。實驗室提供良好的實驗條件及充裕的研究經(jīng)費。
胡琴教授課題組因課題研究需要，擬招收博士后1-2名，主要研究方向為：（1）納米熒光生物傳感器的研究（2）納米熒光生物成像研究。

一、薪酬待遇
1.統(tǒng)招博士后在站期間按照國家、省和學校相關(guān)規(guī)定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度，由學校、附屬醫(yī)院和合作導(dǎo)師共同承擔，按相關(guān)文件執(zhí)行。
2.校本部統(tǒng)招博士后的年度總收入（含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等）約為 28 萬元（稅前）。
在職博士后的工資及福利待遇在原工作單位享受。
3.統(tǒng)招博士后在站期間，除享受正常工資及福利待遇外，經(jīng)合作導(dǎo)師考核合格，學校另給予每月 3000 元的博士后生活津貼（稅前），合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)博士后的工作任務(wù)給予每月不低于 1000 元的博士后生活津貼（稅前）。
4.學校為校本部統(tǒng)招博士后在站工作期間提供博士后公寓并配置基本家具。對符合條件但自行解決住宿、未入住學校博士后公寓者可向?qū)W校申請租房補貼，標準為 2500 元／月（稅前）。
5.根據(jù)當年出站人數(shù)及出站考核結(jié)果，各學院擇優(yōu)推薦參加由學校組織的優(yōu)秀博士后評定工作。凡校級優(yōu)秀博士后，并給予每人一次性2 萬元獎勵。
6. 博士后享受南京醫(yī)科大學博士后待遇外，每發(fā)表1篇5.0以上的SCI學術(shù)論文獎勵1萬（稅前），10.0以上的SCI學術(shù)論文1篇獎勵5萬（稅前）。

二、工作內(nèi)容
1.在課題組長指導(dǎo)下，獨立開展或與課題組其他成員共同開展課題研究；
2.負責或參與相關(guān)課題的申報與管理；協(xié)助培養(yǎng)研究生。

三、應(yīng)聘要求
1． 博士后的申請者一般應(yīng)為獲得分析化學、藥物分析或應(yīng)用化學專業(yè)博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在 35 周歲以下。
2. 申請者應(yīng)具有分析化學、藥物分析或應(yīng)用化學專業(yè)扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實驗經(jīng)驗，熟練掌握常規(guī)分析儀器的操作。
3. 申請者近三年內(nèi)學術(shù)成績應(yīng)達到以下要求之一：
（1）以第一或通訊作者在 SCI 收錄期刊上發(fā)表 1 篇科研論文，IF≥5.0 。
（2）主持省部級及以上科研項目。
1.        招收類型：（1）統(tǒng)招博士后：以統(tǒng)招博士畢業(yè)生的身份，或與原單位解除聘用關(guān)系，或在國（境）外獲得博士學位，全時全職來我校從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。也可稱“全職博士后”。（2）在職博士后：經(jīng)原工作單位人事部門同意，以在職身份在我校從事博士后研究工作的人員（人事檔案等不轉(zhuǎn)入我校）。學校嚴格控制在職博士后招收比例。
2.        申請者應(yīng)熱愛科研、工作勤奮、踏實，有事業(yè)心和團隊協(xié)作精神；身體健康，能盡快到崗工作。

四、申請方式：
符合條件的博士后申請者可將個人簡歷、已有研究總結(jié)、發(fā)表論文及三份推薦信（要求推薦人擁有正高級職稱，其中一人應(yīng)為申請者的博士生導(dǎo)師，推薦信中應(yīng)附上推薦人簡歷）等相關(guān)應(yīng)聘材料以PDF格式發(fā)送至huqin@njmu.edu.cn。主題請注明“博士后應(yīng)聘 + 姓名”字樣，應(yīng)聘材料將予以嚴格保密。通過初審者，我們會盡快安排面試。
聯(lián)系人：許老師，電話025-86868479，13951654566。

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