中山大學(xué)機(jī)器人與智能控制課題組誠聘博士后和特聘副/正研究員若干名，專業(yè)需求包括：自動控制、機(jī)器人學(xué)、機(jī)電工程、機(jī)器智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)等。課題組將提供優(yōu)良的科研環(huán)境和具有競爭力的薪酬待遇，并享受與在編人員同等的住房和子女入學(xué)等福利，詳情如下。
1. 基本介紹
中山大學(xué)機(jī)器人與智能控制課題組依托數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院無人系統(tǒng)研究所。研究所擁有一支年輕且實力雄厚的學(xué)術(shù)研究隊伍，現(xiàn)有教授4人、副教授3人、博士后研究員3人和博碩士研究生50余人，其中包括2名國家級高層次青年人才計劃入選者和1名clarivate analytics全球高被引科學(xué)家。近年來，研究所承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、廣東省重點(diǎn)研發(fā)計劃、廣州市重點(diǎn)研發(fā)計劃、深圳市重點(diǎn)研發(fā)計劃等資助的多項重要科研項目。課題組研究方向為自動控制和機(jī)器智能基礎(chǔ)理論及其在柔性/軟體機(jī)器人、物理人機(jī)交互、康復(fù)護(hù)理等中的應(yīng)用，已在領(lǐng)域內(nèi)頂級或重要科技期刊發(fā)表論文近100篇。課題組將為科研人員提供優(yōu)良的科研環(huán)境、充裕的科研經(jīng)費(fèi)支持和誠懇的科研指導(dǎo)與合作。
2. 應(yīng)聘要求
（1）擁有自動控制、機(jī)器人學(xué)、機(jī)電工程、機(jī)器智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）年齡在35周歲以下（超過可申請?zhí)仄父毖芯繂T，特別優(yōu)秀者可申請?zhí)仄刚�研究員）；
（3）對課題組研究方向感興趣，工作認(rèn)真且責(zé)任心強(qiáng)，具備一定獨(dú)立科研能力；
（4）具備良好的學(xué)術(shù)道德水平、自我激勵能力和團(tuán)隊合作精神；
（5）已在領(lǐng)域內(nèi)頂級或重要英文科技期刊發(fā)表論文，或具有突出動手能力。
3. 福利待遇
【博士后】
（1）正式工資+課題組津貼稅前年薪30萬以上（正常考核情況，年終績效和科研獎勵另計，具體協(xié)商）；
（2）可申請入住校內(nèi)公有住房，子女可上中山大學(xué)附屬中小學(xué)（廣州市明星中小學(xué)）；
（3）鼓勵并支持申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃派出/引進(jìn)項目、香江學(xué)者計劃、珠江人才計劃博士后資助項目、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目等國家與廣東省博士后人才項目，最高可獲100萬元補(bǔ)助，入選后薪酬待遇在人才項目標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上執(zhí)行；
（4）支持并資助參加領(lǐng)域內(nèi)重要學(xué)術(shù)會議，支持并推薦到國外知名高校或科研院所交流和合作；
（5）支持申請和主持各類科研項目，并可參與學(xué)院內(nèi)教學(xué)和學(xué)生工作及課題組研究生指導(dǎo)工作；
（6）博士后出站根據(jù)個人意向推薦競聘學(xué)校更高級別崗位（副教授或?qū)Ｂ毧蒲袓徫唬��?br /> 【專職科研】
（1）特聘副研究員正式工資+課題組津貼稅前年薪30萬以上（正常考核情況，年終績效和科研獎勵另計，具體協(xié)商），其它待遇參照博士后并按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（特聘正研究員在上述基礎(chǔ)上增加約6萬元/年）；
（2）可以以副高或正高身份申請各類科研項目，在聘期結(jié)束后推薦競聘學(xué)校副教授或以上職位。
4. 應(yīng)聘方法
有意申請者可聯(lián)系潘老師：panyongp[@]mail.sysu.edu.cn。申請時請附上申請信、個人簡歷（中英文均可）和代表性科研成果等相關(guān)證明材料。通過初步刷選者將會盡快聯(lián)系，謝謝關(guān)注。

[ Last edited by Peterpan9960 on 2020-4-27 at 18:25 ] 返回小木蟲查看更多