課題組介紹：
南方科技大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院祝淵課題組（https://www.sustech.edu.cn/zh/zhuyuan.html）主要從事高導(dǎo)熱熱界面材料、高效熱管理技術(shù)以及低維材料熱測量技術(shù)等相關(guān)研究；課題組氛圍融洽，實驗條件和研究基礎(chǔ)均已十分完善，建有南科大先進散熱技術(shù)及解熱科儀工程中心，并與國內(nèi)外領(lǐng)域內(nèi)知名課題組、產(chǎn)業(yè)界保持緊密合作聯(lián)系。團隊現(xiàn)有博后2人，博士生1人，碩士生6人，工程師4人，助理2人。因課題組工作需要，現(xiàn)公開招聘博士后1名。

應(yīng)聘條件：
1.        獲得物理、材料、機械或工程熱物理相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表一作SCI論文至少2篇。
2.        在熱管理材料、熱電材料、傳熱傳質(zhì)及相變傳熱領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮；
3.        能夠執(zhí)行相關(guān)實驗，動手能力強，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神；
4.        有較好的專業(yè)英文基礎(chǔ)，能獨立撰寫英文研究論文。
備注：只招收全日制博士后（非在職或脫產(chǎn)），側(cè)重科研能力考查，領(lǐng)域或方向相關(guān)即可。

崗位職責(zé)：
1.        參與項目研究與實驗工作，并對結(jié)果進行分析整理、撰寫研究論文；
2.        在課題組的支持下牽頭或者參與各級課題申請；
3.        協(xié)助指導(dǎo)研究生進行課題研究并協(xié)助管理實驗室。

待遇與福利：
博士后聘期兩年，年薪33.5萬元左右，含廣東省補助15萬元（稅前）、深圳市生活補助6萬元（稅后）、五險一金、住房補貼及過節(jié)費等，按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金，并享受南科大正式教職工相關(guān)福利。
其他待遇政策：
1.        特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后，年薪約41.5萬元。（含廣東省及深圳市補助）
2.        課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境以及與相關(guān)企業(yè)的合作機會。
3.        根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受課題組相應(yīng)的科研績效獎勵。
4.        課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后本人作為負責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及廣東省、深圳市各級科研項目。
5.        課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。要求在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)）獲得博士學(xué)位，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省補助不同時享受，與深圳市補助同時享受情況以深圳市規(guī)定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。
6.        博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年。
7.        對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）。
8.        依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深博士后可申請 “深圳市孔雀計劃C類人才”或者“深圳市后備級人才”，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）。
9.        對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學(xué)研究助理教授等崗位。

應(yīng)聘材料：
1.        詳細的個人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研的經(jīng)歷，主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單以及聯(lián)系方式；
2.        其他可以證明工作能力的材料。

聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：陳老師，郵箱：chenaq@sustech.edu.cn。郵件標題請標明：應(yīng)聘職位名稱+本人姓名。來信時請注明可到崗時間。 返回小木蟲查看更多