【招聘崗位】博士后；副研究員

【合作導(dǎo)師簡介】
畢冬勤，中山大學材料科學與工程學院教授、博士生導(dǎo)師，長期從事光電材料器件研究。曾先后在瑞典烏普薩拉大學和瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學師從Anders Hagfeldt（瑞典皇家學院院士）, Michael Graetzel教授（染料敏化太陽能電池之父、歐洲科學院院士）開展博士后研究工作。在染料敏化、鈣鈦礦太陽能電池等新型薄膜太陽能電池方向有深厚的學術(shù)積累和豐富的實驗經(jīng)驗，并取得一系列重要研究成果。迄今為止在《Nature Energy》，《Advanced Materials》，《Energy & Environmental Science》 等國際頂尖學術(shù)期刊上發(fā)表SCI 論文20余篇，總引用次數(shù)達4000多次。

【申請條件】
（1）在國內(nèi)外一流高校和科研院在讀或者畢業(yè)的優(yōu)秀博士生及出站博士后；
（2）有鈣鈦礦太陽能電池、有機太陽能電池、染料敏化太陽能電池，量子點太陽能電池等研究背景者優(yōu)先考慮；
（3）具有獨立從事科學研究、撰寫科研論文及專利的能力；
（4）誠實守信、熱愛科研，對工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神。

【福利待遇】

1.博士后：
（a）學校博士后：基本工資年20-25萬＋單位五險一金＋績效獎金（0-10萬，優(yōu)秀者上不封頂），提供公費醫(yī)療、子女入學等；
（b）“博新計劃”博士后：年薪30萬＋單位五險一金＋績效獎金（0-10萬，優(yōu)秀者上不封頂），提供住房，公費醫(yī)療、子女入學等；
（c）廣東省“珠江人才計劃（博士后資助項目）”：年薪30萬＋單位五險一金＋績效獎金（0-15萬，優(yōu)秀者上不封頂），提供公費醫(yī)療、子女入學等；出站后繼續(xù)在粵工作者可獲得40萬安家費。
根據(jù)個人條件推薦以上博士后申請。聘期內(nèi)可以項目負責人身份申請國家、省、市科研基金，課題組將給予全力支持；并給與個人項目經(jīng)費使用完全獨立自主權(quán)；根據(jù)課題進展和需要，積極提供赴海外高校和研究機構(gòu)合作交流、參加國際會議的機會；表現(xiàn)優(yōu)秀者，在站期間可推薦到海外著名實驗室進一步交流深造。
博士后出站：根據(jù)個人意向推薦競聘更高級別崗位（副教授和專職科研崗位）或推薦國外一流實驗室學習和工作機會。
2.特聘副研究員和研究員，要求有一站博士后經(jīng)歷，或者特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生，按個人情況定崗，崗位工資20-30萬+單位五險一金+效績獎金（0-15萬，優(yōu)秀者上不封頂）。聘期三年，聘期內(nèi)可以以項目負責人身份（副高或以上職稱），申請校級、省級及國家級項目，并享有個人項目經(jīng)費使用完全獨立自主權(quán)。合同到期后可續(xù)聘或者推薦申請副教授及以上職位，或者推薦到國內(nèi)外其他一流高校工作。

【擬研究方向】
1.有機、無機光電材料合成。
2.鈣鈦礦太陽能電池器件研究。
3.與光電器件相關(guān)的光學、電學和電荷傳輸機理研究。

課題組也屬于中山大學光電材料與技術(shù)國家重點實驗室，實驗室資源充足。歡迎大家加入！

招聘信息長期有效，請有誠意者將個人簡歷發(fā)送到郵箱bidongqin@mail.sysu.edu.cn，郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名，我們將通過面試擇優(yōu)錄取。。 返回小木蟲查看更多