一、課題組主要研究方向
本課題組致力于探索和開發(fā)新一代清潔能源存儲與轉化關鍵材料與技術，應用于電化學能源器件中（二次電池、超級電容器等），主要研究方向有：
(1) 功能電解質材料的構筑及界面問題研究（包括有機系、水系和全固態(tài)電解質）；
(2) 高性能儲能電極材料的開發(fā)與設計；
(3) 多孔氣凝膠材料的開發(fā)與應用。

二、合作導師簡介
鄭奇峰研究員，美國威斯康辛麥迪遜大學材料系博士畢業(yè)，2018至2019年間獲得日本學術振興會JSPS獎學金和研究經費資助，赴日本東京大學從事研究員工作，合作導師為著名鋰離子電池專家Atsuo Yamada 教授和著名有機合成化學家Eiichi Nakamura教授，2019年作為青年拔尖人才計劃被聘為華南師范大學（211工程）化學學院研究員。近年來在國際學術刊物上以第一作者在Nature Energy, Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Funct. Mater., Nano Energy等材料化學和能源領域的著名期刊發(fā)表論文十余篇。據(jù)Google Scholar統(tǒng)計，所發(fā)表的論文被引頻次超過1800次，H因子為21。代表性論文如下：
1.        Q. Zheng et al., Nature Energy, 2020, 5, 291-298.
2.        Q. Zheng et al., Angew Chem Int Ed , 2019, 58, 14202-14207.
3.        Q. Zheng et al., Adv. Funct. Mater., 2018, 28, 1706365.
4.        Q. Zheng et al., Nano Energy, 2017, 38, 401-411.
5.        Q. Zheng et al., Nano Energy, 2016, 26, 504-512.
自參加工作以來，積極籌建實驗室，形成了一整套從材料合成、到器件制備，再到性能表征集成的實驗室。此外，本課題組依托蔡躍鵬教授團隊（能量轉化與儲能材料廣東省工程技術研究中心和廣州市重點實驗室主任，現(xiàn)任華南師范大學化學學院院長），合成制備和測試表征儀器等各方面均有良好的保證。課題組正在組建研究團隊，目前已有博士生1名，研究生2名，期待有志于電化學儲能研究的博士加入我們�。�！

三、應聘條件
（1）具有物理化學、有機高分子、材料化學等相關學科背景，有電化學儲能器件研究背景者優(yōu)先。
（2）申請人已經獲得或即將獲得博士學位，具有海內外知名大學或學術機構科研學習工作經歷者優(yōu)先。
（3）具備獨立科研工作能力和良好的團隊協(xié)作精神；能指導研究生，配合完成項目申報。
（4）具備較強的中英文書面和口頭表達能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文1篇以上。

四、 薪酬待遇
【博士后】（招聘3-4名）：
（1）博后的薪酬由國家、廣東省博士后專項經費、學校、以及課題組經費等共同承擔。
（2）博士后在站期間實行年薪制：
一類青年英才博士后，聘特聘副研究員，可參評碩導，具有獨立指導研究生的資格；每年起點年薪25萬，外加租房補貼2.4萬元/年；
二類博士后，聘特聘助理研究員，每年起點年薪20萬。
（3）學校獎勵性績效：
聘期內依托我校以項目負責人身份申獲以下項目，可享受獎勵性績效，從聘期第一個月補齊：
A、申獲博士后科學基金，享受獎勵性績效2萬元/年；
B、申獲教育部人文社科項目、全國教育科學規(guī)劃部級項目，享受獎勵性績效3萬元/年；
C、申獲國家基金青年項目、全國教育科學規(guī)劃國家級項目，享受獎勵性績效5萬元/年；
D、申獲國家基金面上（一般）項目、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，享受獎勵性績效10萬元/年。
申獲多項博士后科學基金的，只獎勵一次；申獲上述其他項目多項的，按不重復原則就高獎勵。
（4）課題組根據(jù)業(yè)績情況給予額外的補貼和獎勵。
（5）子女可按照有關規(guī)定入讀華南師范大學附屬幼兒園或者華南師范大學附屬小學，兩者分別為廣州市最好的幼兒園和小學。
（6）出站考核優(yōu)秀并達到學校規(guī)定條件的，作為骨干教師，納入事業(yè)編制管理；表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先申請學校的青年拔尖人才，啟動經費高達100-200萬。
廣東省青年人才引進政策
(1)        廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目。采取“核實認定、不限名額” 的方式，面向業(yè)內公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2年；換言之，獲該項目的博士后，起點年薪為：37萬元。出站后留在廣東省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼;
(2)         “青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃”。廣東省每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請進博士后流動站的應屆博士畢業(yè)生到國外（境外）高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元。每年選派200名優(yōu)秀博士、博士后赴國（境）外開展短期培訓和學術交流活動。每年選派100名優(yōu)秀博士、博士后作為訪問學者赴國（境）外訪問進修、合作研究，派出時間一般為6至12個月。

五、應聘方式
申請者請將以下資料通過郵箱發(fā)送到qifeng.zheng@m.scnu.edu.cn （鄭奇峰），來信必復。郵件標題格式：“目前所在單位+姓名+應聘崗位"。
1. 個人簡歷（包含學習和工作經歷、發(fā)表論文、參與項目等）；
2. 代表性論文（不超過3篇）以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料。 返回小木蟲查看更多