課題組主要從事新能源材料與技術(shù)研究，側(cè)重于鋰離子電池、固態(tài)電解質(zhì)材料、電致變色器件三個(gè)方向。

聯(lián)系方式:
zhangjun@zjut.edu.cn


以下是主要待遇及政策：
（具體介紹參見(jiàn)：https://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/5/11/art_1452578_42900489.html）

1．博士后在站期間各項(xiàng)收入合計(jì)稅前≥24萬(wàn)元/年（含與我校教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等待遇）。出站時(shí)科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，另有激勵(lì)考核津貼。外籍博士后實(shí)行年薪制。

2．合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持。

3．博士后在站時(shí)間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請(qǐng)延長(zhǎng)。支持博士后在站期間與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)和高等院校相關(guān)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研合作交流。

4．博士后進(jìn)站后，配偶、子女戶(hù)口可隨遷入杭。子女入托、入學(xué)享受本校教師同等待遇。

5．優(yōu)秀博士后出站后可直接申請(qǐng)留校，科研成果達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)可獲得80萬(wàn)元購(gòu)房安置費(fèi)。 返回小木蟲(chóng)查看更多