課題組簡(jiǎn)介
  南昌大學(xué)資源環(huán)境與化工學(xué)院王珺課題組于2016年成立，課題組主要研究方向包括新型MOFs及多孔炭材料制備（煙道尾氣CO2富集分離、沼氣提濃、烯烴/炔烴分離），儲(chǔ)能材料設(shè)計(jì)制備（鋰硫電池、超級(jí)電容器）以及污染氣體催化轉(zhuǎn)化三大方向。課題組現(xiàn)有拉曼，XRD，智能重量法吸附儀，元素分析儀、熱重分析儀等大型儀器設(shè)備，課題組經(jīng)費(fèi)充足。課題組負(fù)責(zé)人王珺教授為南昌大學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人，入選江西省首批“雙千計(jì)劃”項(xiàng)目，在J. Am. Chem. Soc., Energy Storage Mater., J. Mater. Chem. A., Chem. Eng. J., Environ. Sci. Technol., Appl. Mater. & Interfaces., Nanoscale, IE&CR., 等期刊上發(fā)表論文40余篇，H-index 16�，F(xiàn)因工作需要，擬招聘相關(guān)方向講師和博士后，本招聘長(zhǎng)期有效。

(1)職位要求：
1.        已取得或即將取得具有化學(xué)、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。
2.        以第一作者發(fā)表至少一篇中科院分區(qū)1區(qū)論文一篇或2區(qū)論文兩篇。
3.        身心健康、責(zé)任心強(qiáng)，年齡不超過35周歲，有志于長(zhǎng)期從事科研工作，具有強(qiáng)烈的科研興趣和探索精神。
4.        具有良好的中英文寫作和交流能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(2)專業(yè)方向：
1.        新型MOFs及多孔炭材料制備，氣體吸附分離工程；
2.        儲(chǔ)能材料設(shè)計(jì)制備，鋰硫電池、液流電池等；
3.        電催化方向，CO2RR和NRR等，有理論計(jì)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3)講師崗位待遇：

按照南昌大學(xué)人才引進(jìn)條例執(zhí)行，有事業(yè)編制。若科研業(yè)績(jī)突出課題組給予相應(yīng)補(bǔ)貼。一人一議。

(4)博后崗位待遇：
相關(guān)待遇按南昌大學(xué)博士后資助標(biāo)準(zhǔn)：https://rsc.ncu.edu.cn/zpxx/xwzp ... e76a18d2d31954d.htm
1.        實(shí)行年薪制，年薪25-35萬(wàn)元，為期三年。具體待遇由申請(qǐng)人與設(shè)崗學(xué)院（部）商議。
2.        享受學(xué)校在職非事業(yè)編制人員相同的社會(huì)保險(xiǎn)。
3.        學(xué)校提供過渡性住房一套。子女教育可參照學(xué)校教職工子女，在南昌大學(xué)附
屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。
4.        出站考核優(yōu)秀者，可在當(dāng)年按照工作程序錄用為學(xué)校正式教師。其參加工作
時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算，博士后期間的科研成果可以作為將來(lái)職稱評(píng)定業(yè)績(jī)。

(3)應(yīng)聘方式：
1.        提供詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人基本情況、教育背景、研究經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、聯(lián)系電話、電子郵箱等；博士生導(dǎo)師的聯(lián)系方式），發(fā)送至郵箱jwang7@ncu.edu.cn。 返回小木蟲查看更多