青椒選offer過程中的疑惑，以及之后跳槽、去留問題
一直有個(gè)疑惑，求各位大佬解惑：
青椒加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)后，之后發(fā)的每一篇文章，都會(huì)把大老板寫在最后一個(gè)通訊作者。
那么也就意味著，自己很可能在接下來幾年內(nèi)，沒有一篇獨(dú)立通訊的文章。
那么問題來了：
（1）以后跳槽，其他高校在評審你的文章的時(shí)候，自己的成果會(huì)否折半？或者有影響？
（2）申請基金的時(shí)候會(huì)否有影響？
（3）在非升即走模式下，被迫離開，6年后另尋出路的時(shí)候，是否有影響？（類同于第一個(gè)問題）
求解惑
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號
（1）一般跳槽后去新的單位原文章是不能用來評職稱的，因?yàn)橹暗某晒托聠挝粺o關(guān)。比如絕大多數(shù)高校規(guī)定論文必須以本單位為第一單位；本人為第一作者，或者本人是通訊作者而第一作者和本人必須都把新單位作為第一單位發(fā)表的文章才能用來評職稱
（2）不管在哪個(gè)單位發(fā)文章，第一作者和第一通訊作者都可以作為自己的科研成果用來申請基金或者基金結(jié)項(xiàng)。
只要是第一作者或者第一通訊作者是你，誰管你是自己整出來的，還是抱大腿用的別人的工作，只重視結(jié)果，不看過程
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