深圳大學招聘分析化學博士后（年薪大于32萬，海外博士另可申請160萬房補）  

一、研究方向
           1.基于DNA納米技術(shù)的靶向藥物遞送系統(tǒng) ；2.DNA分子電路構(gòu)建；3.核酸單堿基突變或表觀遺傳學的生物傳感分析方法；4.基于CRISPR的靈敏檢測技術(shù)；5.新型適配體生物傳感器構(gòu)建；6.DNA納米技術(shù)相關(guān)

二、應聘條件
（一）博士學位，畢業(yè)不超過3年或應屆畢業(yè)生，年齡不大于35歲；
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神,發(fā)表SCI一區(qū)論文≥2篇；
（三）具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；
（四）具有從事分析化學、化學生物學、分子探針、DNA納米技術(shù)等研究背景的申請者將予以優(yōu)先考慮。

三、聘期待遇
（1）工作地點：深圳大學化學與環(huán)境工程學院
（2）按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年（無稅）；
（3）深圳大學提供每年7萬元生活津貼，按月發(fā)放；
（4）深圳大學每月發(fā)放2240元房補，每月200元午餐補貼；
（5）導師每月發(fā)放不少于2000元科研津貼；
（6）深圳大學建立優(yōu)秀博士后培養(yǎng)計劃，符合下列條件可以申請：（A）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內(nèi)）應屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士；（B）自然科學類博士在博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術(shù)論文。對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年；
（7）對于博士后以深圳大學為通訊單位發(fā)表的論文，深圳大學根據(jù)發(fā)表論文檔次給與相應獎勵，一區(qū)論文每篇獎勵3萬元，二區(qū)論文每篇獎勵1萬元，上不封頂；
（8）優(yōu)秀博士后可按深圳大學人事部門政策要求申請優(yōu)先轉(zhuǎn)為教師；
（9）海外博士留深工作可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼；并可申請300-500萬科研啟動經(jīng)費；
（10）國內(nèi)博士后出站后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請80萬元的住房補貼；
（11）按深圳市政府有關(guān)規(guī)定，對出站后留深工作者給予10萬元科研啟動經(jīng)費；
（12）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。


四、崗位職責
（一）完成與合作導師共同確定的課題，并全面參與相關(guān)科研項目立項、執(zhí)行和結(jié)題。
（二）發(fā)表高水平sci論文不少于2篇，其中中科院jcr一區(qū)以上論文至少一篇。
（三）連同上述要求在內(nèi)，累計達到深圳大學優(yōu)秀博士后出站的相關(guān)要求。

五、導師簡介
    劉翼振，深圳大學化學與環(huán)境工程學院院長助理，化學系特聘副研究員。
    張學記，深圳大學黨委常委，副校長，北京科技大學學術(shù)委員會副主任，北京精準醫(yī)療與健康研究院執(zhí)行院長，中國生物檢測監(jiān)測產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長，美國醫(yī)學與生物工程院院士，英國皇家化學學會會士，俄羅斯工程院外籍院士，國家特聘教授，中組部國家人才評審巡察小組組長。


聯(lián)系方式
e-mail: yzliu@szu.edu.cn 劉老師（有意者請將簡歷發(fā)送至此郵箱，共招聘2名，招滿即止）
應聘材料：
個人簡歷及反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔；簡歷命名方式：姓名-畢業(yè)院校-擬應聘研究方向。 返回小木蟲查看更多