能不能跳槽到現(xiàn)公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司里？對(duì)自己日后的發(fā)展會(huì)不會(huì)有什么影響？
在現(xiàn)單位工作三年了，做技術(shù)研發(fā)方面，感覺發(fā)展晉升遇到了瓶頸，想跳槽。現(xiàn)在有現(xiàn)公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司打電話有意向讓我過去，開出的工資待遇大概是現(xiàn)在的1.5倍，但是之前在現(xiàn)公司簽過競(jìng)業(yè)協(xié)議，想去但是有點(diǎn)擔(dān)憂，不知道這個(gè)協(xié)議會(huì)不會(huì)對(duì)自己有實(shí)質(zhì)性的影響(雖然聽一些之前離職的同事說離職后協(xié)議并沒有實(shí)施)，有沒有過來人交流一下？
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號(hào)
這個(gè)是有法律責(zé)任的吧，不然就沒有必要簽這個(gè)了
協(xié)議之內(nèi)不要發(fā)專利就可以。
實(shí)際上沒啥影響，若協(xié)議內(nèi)發(fā)表專利，不帶自己名字就好
離職員工如果需要履行競(jìng)業(yè)限制責(zé)任，離職的時(shí)候會(huì)重簽協(xié)議，包括相應(yīng)的補(bǔ)償金額，入職簽的只是一個(gè)未觸發(fā)的文本
，
如果前公司給了補(bǔ)償 那就別去 如果沒有 那其實(shí)沒事
1.離職時(shí)是否給付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。
2.你目前的工資單中是否有單列的，或者在勞動(dòng)合同中是否表明過現(xiàn)有待遇包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)貼。
建議找個(gè)律師事務(wù)所咨詢一下