崗位名稱：博士后
學歷要求：博士
專業(yè)方向：生物、醫(yī)學相關專業(yè)
一、課題組簡介
南京醫(yī)科大學李聚學教授課題組因研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘從事代謝生物學、生殖生物學等相關方向的博士后研究人員。課題組組長李聚學教授，曾在美國和新西蘭從事肥胖、糖尿病等代謝性疾病以及胚胎發(fā)育等方面的研究，部分論文發(fā)表在PNAS、Nature、Nature Cell Biology 、Nature Medicine 、Cell Research等著名期刊（https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=juxue+li&sort=date）。李聚學教授回國后的研究方向主要集中在下丘腦調(diào)控能量代謝和下丘腦調(diào)控精子發(fā)生等領域。主要涉及包括下丘腦代謝相關神經(jīng)元以及神經(jīng)干細胞在代謝調(diào)控、生殖調(diào)控及其機制研究，已構建多款基因敲除小鼠，擬通過生物信息學和基因敲除等技術研究下丘腦調(diào)控能量代謝/下丘腦調(diào)控精子發(fā)生的分子機理。課題組依托生殖醫(yī)學國家重點實驗室、江蘇省人類功能基因組重點實驗室，擁有健全的研究平臺，擁有各種大型實驗設備如共聚焦顯微鏡、熒光顯微鏡、熒光定量PCR儀器、流式細胞分選儀和超速離心機等，為科學研究提供了良好的科研平臺、經(jīng)費和科研環(huán)境，歡迎感興趣的人才咨詢加入。

二、招聘類型（參考學校相關文件要求）
此次招聘為統(tǒng)招博士后（全職博士后），錄用人員的人事管理方式按照南京醫(yī)科大學相關規(guī)定執(zhí)行：以統(tǒng)招博士畢業(yè)生的身份，或與原單位解除聘用關系，或在國（境）外獲得博士學位，全時全職來我校從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。
三、招聘條件
1.        博士后的申請者年齡應在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年。
2.        申請者近三年內(nèi)學術成績應達到以下要求之一：
(1)        以第一或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥3.0的科研論著。
(2)        主持省部級及以上科研項目。
(3)        獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。
3.        生物學、醫(yī)學相關背景，有小鼠相關神經(jīng)生物學、生殖生物學、代謝生物學、生化與分子生物學、發(fā)育生物學實驗經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.        有肥胖、代謝、精子發(fā)生機理等研究背景或者遺傳小鼠繁育背景者優(yōu)先；
5.        能認真開展課題組相關科研項目的研究；
6.        能協(xié)助指導課題組研究生開展相關實驗；
7.        具有責任心、踏實嚴謹?shù)膶W術科研態(tài)度及良好的團隊合作精神；
8.        工作認真仔細，身心健康。
四、在站期限
博士后在站時間一般為2年，根據(jù)研究項目需要并結合博士后在站期間工作表現(xiàn)及業(yè)績可在2-4年內(nèi)靈活確定在站時間，最長不超過6年。
五、薪酬及其他待遇
1. 年度總收入（在站2-6年均享受）
校本部統(tǒng)招博士后在站期間的年度總收入約為28萬元（稅前）。
總收入含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等，（其中：學校為校本部統(tǒng)招博士后在站工作期間提供博士后公寓并配置基本家具。對符合條件但自行解決住宿、未入住學校博士后公寓者可向?qū)W校申請租房補貼，標準為2500元/月。）
2. 專業(yè)技術職務評聘傾斜政策
統(tǒng)招博士后在站期間可按照學校相關規(guī)定參加相應專業(yè)技術職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且在SCI收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥7.0的科研論著（博士后本人為第一署名人或通訊作者，第一署名單位是南京醫(yī)科大學），即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇。
3. 科研績效
統(tǒng)招博士后在站期間獲得的科研項目及產(chǎn)生的科研成果，按《南京醫(yī)科大學科研津貼發(fā)放辦法》發(fā)放科研津貼，享受校內(nèi)教師同等待遇。
4. 專項科研經(jīng)費
學校對經(jīng)批準延期滿一年的校本部統(tǒng)招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經(jīng)費，用于支持博士后開展相關研究工作，專項科研經(jīng)費最高額度20萬元，按相關文件執(zhí)行。
5. 優(yōu)先留校
學校對在站期間工作優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校任教；對符合學校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。
6. 公費醫(yī)療
統(tǒng)招博士后參照我校事業(yè)編制人員享受公費醫(yī)療待遇（不含外籍博士后）。
7. 申報項目
學校支持博士后以項目負責人身份申報各類項目。
六、招聘方式及程序
1.        有意申請者請將個人簡歷及相關證明材料（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、能夠體現(xiàn)個人科研能力和學術水平的相關資料）發(fā)送至郵箱（lijuxue@njmu.edu.cn，請備注郵件主題：姓名+博士后應聘）初步達成合作意向后，須登陸中國博士后網(wǎng)站進行網(wǎng)上申請，同時提交相應紙質(zhì)材料至研究生院。
2.        資格審查及考核
(1)        資格審查：研究生院初審進站申請。
(2)        進站考核等程序：由研究生院統(tǒng)一組織，如申請者通過初審，即可啟動進站考核及體檢等程序，同時學校人事處啟動調(diào)檔程序。
3.        長期有效，招滿為止。 返回小木蟲查看更多