長江師范學院位于重慶市涪陵區(qū)，從重慶主城到涪陵需坐40分鐘左右的動車。這里是名副其實的山城，海拔很高、濕度很大、四季常陰、基本無風（很難見到樹葉搖動）。欲到這里工作的朋友，先要做好適應此地氣候的準備。

一些剛畢業(yè)或缺乏工作經(jīng)驗的朋友，可能還未有清晰的職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)發(fā)展前景也沒有充足的認識。這時有些朋友往往會考慮得比較簡單，甚至很理想化。比如，把長江師范學院（長師）當成一個跳板，工作幾年積累點經(jīng)驗和文章再去一個更理想的學校。如果有科研愿望的朋友，請盡早拋棄這樣的想法。因為這樣的朋友以后會發(fā)現(xiàn)，這里不會成為您的跳板，甚至成為埋葬您的坑。由于本人是理工科專業(yè)，需要做實驗的那種，所以上面論斷暫不針對文科的朋友。為何如此說呢？因為這里真的沒有科研平臺，而且學校近來又對科研經(jīng)費進行大幅度壓縮，實驗室里的儀器短缺，質量很一般，甚至有些可被稱作古董。據(jù)說這幾年引進的博士，許多已經(jīng)有幾年沒做實驗了，想想就很可怕�。�！

如果以上沒能動搖您的話，可以繼續(xù)往下讀。真打算要來長師工作，請務必對工資組成以及規(guī)章制度要做個較深入的了解，因為這對您的錢包實在有很大影響。在簽約前一定要了解清楚引進協(xié)議上的內容，莫要簡單想象。對于普通博士來說，引進協(xié)議上一般包括安家費及科研啟動經(jīng)費、工作任務、違約責任、遵守長師規(guī)章。上面是沒有工資構成的，工資構成在長師的一些規(guī)章里。所以，一般來說，您在簽約時也看不到，哈哈哈！��！長師的工資組成一般分為基本工資、基礎績效、獎勵績效。前面兩項不解釋，這里主要解釋獎勵績效。長師的獎勵績效是個很魔幻的存在，在您的工資列表里顯示的是“獎勵績效”，但學校將其解釋為預發(fā)績效。這是什么意思呢？比如您是“科研崗”（這是長師的自定義，共有教學型、教學科研型和科研型三種），學校會先將2.5萬分10個月發(fā)放，所以您的獎勵績效顯示為2500/月（大多數(shù)副教授的水平）。學校會在第三年對您進行考核（如果辭職就會提前考核），若是您完成了相應的科研任務，發(fā)給您的獎勵績效就是您的；反之則會收回部分獎勵績效。這似乎沒有什么問題，但是一個副教授月工資為多少呢？在這里是7128（稅前），也就是說扣除了稅、五險一金和獎勵績效的話，您平常的努力工作只值3000左右，好高啊，哈哈哈�。�！學校其實也是在促進消費，為提振國民經(jīng)濟做貢獻的，但是您自己要清楚知道，這個獎勵績效其實就是信用額度，輕易不要動�。�！千萬不要認為這是學校在欺騙您，要心地善良，面朝大海，春暖花開！

有些朋友如果只打算在這里工作幾年，然后再跳槽，勸您最好不要動那個安家費和科研啟動經(jīng)費。不然，那種違約責任恐怕是您不堪承受的，哈哈哈�。�！但是不動這些，那來這怎么工作？是挺矛盾的，超出我的認知，這個問題還是留個有智慧的您來解決吧！ 返回小木蟲查看更多