在事業(yè)單位一年降工資超30%,怎么辦
我在長(zhǎng)春應(yīng)化所上班,今年連續(xù)被降工資,加起來(lái)有2000多,照年初已降30%。本來(lái)工資就不高,現(xiàn)在感覺活不起了,但暫時(shí)還不能走。請(qǐng)教萬(wàn)能的小木蟲,有通過法律程序解決的可能嗎?
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我在長(zhǎng)春應(yīng)化所上班,今年連續(xù)被降工資,加起來(lái)有2000多,照年初已降30%。本來(lái)工資就不高,現(xiàn)在感覺活不起了,但暫時(shí)還不能走。請(qǐng)教萬(wàn)能的小木蟲,有通過法律程序解決的可能嗎?
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號(hào)
什么情況
為啥?
有編制嗎?
有編制的職工不應(yīng)該啊
事業(yè)單位不建議走法律程序, 能活動(dòng)下關(guān)系就活動(dòng)下, 如果沒有心思去活動(dòng), 那就趁早離開, 去企業(yè)吧, 企業(yè)的科研力量不比科研所低...
我在長(zhǎng)春應(yīng)化所工作,新所長(zhǎng)上臺(tái)以來(lái)連續(xù)兩次降工資,就是趕人。新所長(zhǎng)人品不好,已經(jīng)走了好多老師了
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