當我感覺到事情不對的時候，恐怕是兩年以前，但是一直以來的性格使然（不撞南墻不回頭+遇事先總結自己的問題），讓我錯過了改變一切的機會，現(xiàn)在后悔莫及，努力的很久無法和自己和解，雖然還不至于走極端，但是內(nèi)心之掙扎真的無藥可解，再加上疫情讓生活方式的改變讓我覺得自己身處一個極窄的深井之中，抬頭能看到硬幣那么大的一個井口，有時候有光，有時候沒有，爬不上去，也動彈不得。

16年獲得生物學博士的時候，意氣風發(fā)，想要來美國干出一番天地，沒有一個朋友和親人在身邊。當這邊的老板在沒有面試的情況下給了Offer時，似乎就已經(jīng)注定這段前途未卜的留學之路充滿不確定性，像是迷霧行走的小船，看不到的對岸的樣子。無耐我沒有其他的offer，再加上老板頂著HHMI的大牛頭銜，讓我覺得這也許是命運的安排，讓我在老板比較缺人的情況下順利進入實驗室，但后面的故事讓我明白，這其實是命運的一個玩笑。本有機會去UCSD的一個組，但是眼界和視野讓我無法拒絕HHMI的offer，于是我來到了美國耶魯大學。

感覺老板從15年變成HHMI，然后一下子有了一筆經(jīng)費，這讓他在招人的時候沒有很好的計劃，其實我后來明白這個老板做一切事情都沒有計劃。在最開始的半年，我試了許多不同的方向，基本上老板每個月都有一個新的（不切實際）的想法讓我去試，但是對于我來說，剛畢業(yè)的博士其實不太有分辨能力，半年后開始一個課題，做了10個月，沒有表型，然后換了另個課題，到現(xiàn)，在又做了三年多，表型可以說有一點，但是不強。我想投個小文章，畢竟做了這么久，但是老板的態(tài)度就沒！時！間！當然這其實也是借口，就是不想弄。我難以想象一個HHMI的老板，一個耶魯?shù)母苯淌冢�能夠做到這么無恥。

其實第一個暗示就是，他前面兩個博士生一個待了6年一個待了7.5年，都沒有文章出來，然后我天真的以為他成為HHMI后應該會有所改變，一方面因為人多了，一方面因為HHMI renew的壓力，但是！我在這里又犯了一個錯誤就是，在多年的合作之后，我清楚的認識到，我老板不是一個正常人。首先他不喜歡和戲里戲外的教授交流學術成果，不參加學院的RIP talk，各種活動能躲就躲，開始我以為他性格孤傲，怕別人嫉妒他的才華（畢竟博士、博后、PI都發(fā)過NCS），后來我才明白，這其實只是他不想讓別知道他沒有想法的表現(xiàn)。他做事常常拖延到無法形容的狀態(tài)，滿嘴的謊言，承諾過的事情說不做就不做，每次的課題討論也總是天馬行空，云里霧里，最后很多落地的問題都沒解決。

第二個暗示，曾經(jīng)連續(xù)2年承諾一起申請fellowship，結果全部食言，一方面說我文章還行，有機會拿到，會幫忙，讓我多做點數(shù)據(jù)，另一方面，說自己忙，overloaded，沒時間弄。去年我自己寫好了，他不讓我申請，沒有任何合理理由，就說明年的吧，我去你大爺吧 。

有沒有想過離開，有的，第二年，第三年，都有嘗試過，沒有合適的實驗室可以轉（但也不夠決絕），有時候也會覺得自己努力不夠造成的課題不順，但是后面已經(jīng)拼命去做了還是不行，我終于相信不是我的問題，但時間已經(jīng)浪費了。

最后悔的是，有很多個節(jié)點，可以更決絕的去找新實驗室，但是我沒有，我辜負了我自己，現(xiàn)在每天都在壓抑中睡去和醒來，感覺自己失去了一個重要的機會，尤其是我對科研如此感興趣，如此希望自己能有機會為祖國科研事業(yè)做貢獻、培養(yǎng)人才，但是現(xiàn)在來看，一切都晚了。

給后來人的建議，選實驗室的時候，去選擇在博后期間就發(fā)過NCS的AP，這個極有可能是效率最高的，如果覺得課題不好、老板人品不好，第一年結束的時候就換，這個是成本最低的。

個人目前的計劃，找國內(nèi)工業(yè)界的工作，剛剛開始。 返回小木蟲查看更多