材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室2021年高層次人才招聘啟事
材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室高層次人才招聘啟事
材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱“姑蘇實(shí)驗(yàn)室”)是瞄準(zhǔn)國家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求,立足蘇州現(xiàn)有科研基礎(chǔ)與發(fā)展要求,集聚國內(nèi)外創(chuàng)新資源,與科研院所、高等院校、龍頭企業(yè)協(xié)同建設(shè)的,具有國際一流水平的新型研究機(jī)構(gòu),同時(shí)也是蘇州科技體制改革先行區(qū)、科技創(chuàng)新策源地和現(xiàn)代國際大都市建設(shè)的戰(zhàn)略支撐。
有志于電子信息材料、能源環(huán)境材料、生命健康材料等研究領(lǐng)域的優(yōu)秀才俊加盟,共同致力于材料領(lǐng)域的科研創(chuàng)新!
一、 崗位需求
(一) 首席科學(xué)家
海內(nèi)外知名院士/學(xué)者;正高級(jí)職稱或擔(dān)任相當(dāng)職務(wù);擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利或掌握核心技術(shù),或具有成功的海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);原則上不超過55周歲。
(二) 資深專家
國家級(jí)人才;在所研究的學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù),作為第一負(fù)責(zé)人主持過國家級(jí)重大科技項(xiàng)目或國外同等水平項(xiàng)目并有成功的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn);正高級(jí)職稱或擔(dān)任相當(dāng)職務(wù);原則上不超過50周歲。
(三) 技術(shù)專家
教授或研究員職稱;有正式教學(xué)或研發(fā)職位,是相關(guān)科研領(lǐng)域中的拔尖人才,有在國際高水平期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表過相關(guān)論文;原則上不超過40周歲。
(四) 技術(shù)骨干
副教授或副研究員職稱;博士以上學(xué)歷;有正式教學(xué)或研發(fā)職位;是相關(guān)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才,在相關(guān)研究領(lǐng)域的核心期刊上發(fā)表過相關(guān)論文;原則上不超過40周歲。
(五) 高級(jí)工程師
博士及以上學(xué)歷;具備博士后科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先;在所從事的領(lǐng)域內(nèi)取得一定的成果,發(fā)表過相關(guān)論文,具有良好的發(fā)展?jié)摿;有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;原則上不超過35周歲。
二、 研究方向:
1. 超導(dǎo)量子信息材料研發(fā)
2. 類腦芯片研發(fā)
3. 化合物半導(dǎo)體研發(fā)
4. 高純電子材料研發(fā)
5. 智能可穿戴材料研發(fā)
6. 特種高性能纖維材料研發(fā)
7. 能源環(huán)境材料研發(fā)
8. 生命健康材料研發(fā)
三、崗位待遇
1. 薪酬待遇:提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優(yōu)厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
2. 福利待遇:五險(xiǎn)一金,年度體檢,節(jié)日福利,帶薪年假。符合相關(guān)人才條件的,可根據(jù)蘇州市高層次人才政策優(yōu)先享受各類人才服務(wù)和待遇,申請(qǐng)獲得者,與薪酬待遇累加。
3. 培訓(xùn)發(fā)展:提供專業(yè)化培訓(xùn)及分類評(píng)價(jià)的人才發(fā)展機(jī)制。
四、應(yīng)聘材料及方式
1. 應(yīng)聘登記表、簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件;
2. 獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等相關(guān)可證明本人能力及水平的證明材料;
3. 請(qǐng)將上述材料以“高校博士網(wǎng)+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱:hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com聯(lián)系電話:+86 0512-66600686
4. 初審合格者,將電話或E-mail通知參加面試,本崗位長期有效。
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姑蘇實(shí)驗(yàn)室對(duì)按企業(yè)運(yùn)作,還是按事業(yè)單位運(yùn)作,