濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院投資發(fā)展有限公司人才招聘公告

濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院投資發(fā)展有限公司，由濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院獨(dú)資成立。依托市產(chǎn)研院的廣泛產(chǎn)業(yè)資源，代表市產(chǎn)研院開展產(chǎn)業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投資、管理投資引導(dǎo)基金等工作，致力于產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，培育一批高新技術(shù)企業(yè)，推動(dòng)科技企業(yè)上市�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事宜如下：
　　一、招聘范圍和條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律;

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件（詳見附件1）;

　�。ㄎ澹┓�合招聘崗位所需的其他資格條件。（詳見附件1）

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、崗位情況說明

　�。ㄒ唬┎捎萌珕T聘用制，實(shí)行企業(yè)化、市場化管理。

　　按需設(shè)崗，按崗聘用，以崗定薪，優(yōu)績優(yōu)酬，實(shí)行有競爭力的自主薪酬制度。制定差異化績效評(píng)價(jià)辦法，個(gè)人薪酬與績效考核掛鉤，一般不超過當(dāng)?shù)赝�等條件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的1.5倍。建立工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，經(jīng)考核，優(yōu)秀者可提高崗位薪酬，不合格者則降低崗位薪酬，不合格問題嚴(yán)重者解除聘用合同。

　�。ǘ�）按照國家和省市規(guī)定為工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日至2021年1月10日

　　2.報(bào)名材料：

　�。�1）應(yīng)聘人員登錄濰坊市科技局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://kjj.weifang.gov.cn/）下載并如實(shí)填寫《人員招聘報(bào)名表》（附件2），提交近期本人一寸免冠正面證件照片，請使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證須一致。

　�。�2）請將《人員招聘報(bào)名表 》(本人簽字)、國家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)認(rèn)證證書、本人身份證等報(bào)名材料電子版(pdf格式或掃描件 )發(fā)送至指定電子郵箱cyyzhaopin@163.com（投遞郵件名應(yīng)為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位）。最終將根據(jù)報(bào)名材料投遞情況，適時(shí)考核錄用。

　�。ǘ�）資格初審

　　對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果，并通知擬進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員。

　�。ㄈ�）筆試

　　對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試，應(yīng)聘人員不能在指定時(shí)間參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，對(duì)招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(60分)，低于分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格（筆試時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知）。

　　（四）面試

　　對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織面試答辯，應(yīng)聘人員不能在指定時(shí)間參加面試答辯的，視為自動(dòng)放棄（面試時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知）。

　�。ㄎ澹┛疾祗w檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%），由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)報(bào)名材料（在職人員報(bào)考的需在考察前提交“附件3單位同意報(bào)考證明”）是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.對(duì)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）擬定人選

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘任人選，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┰囉闷�

　　試用期6個(gè)月，期間有不符合崗位要求的，予以辭退。試用期滿合格者，將根據(jù)工作能力和表現(xiàn)確定工作崗位，簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)  系  人：張老師    聯(lián)系電話：0536-8672293

　　電子郵箱：cyyzhaopin@163.com

　　通訊地址：濰坊市高新區(qū)新城街道桃園街8999號(hào)山東測繪地理信息產(chǎn)業(yè)基地3號(hào)樓

　　附件1：《面向社會(huì)招聘崗位與條件》

　　附件2：《人員招聘報(bào)名表》

　　附件3：《單位同意報(bào)考證明》

　　　　濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院投資發(fā)展有限公司

　　        2020年12月29日

[ 來自版塊群 山東 ] 返回小木蟲查看更多