松山湖材料實(shí)驗(yàn)室簡介：
松山湖材料實(shí)驗(yàn)室以中國科學(xué)院物理研究所為牽頭單位，東莞市政府、中國科學(xué)院高能物理研究所為共建單位，總體規(guī)劃1200畝，實(shí)驗(yàn)室總經(jīng)費(fèi)預(yù)算約120億，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分。

研究方向：
1.        低維材料制備與表征（包括量子點(diǎn)、納米線、二維材料等）；
2.        新型光伏器件及傳感器（包括光電探測器、壓力傳感器、生物傳感器等）制備與表征；
3.        低維材料及其異質(zhì)結(jié)原位測試、表征。
注：研究工作期間將有機(jī)會到香港理工大學(xué)與prof. lau shu ping教授進(jìn)行交流合作。

申請條件和要求：
1.        材料、物理、微電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有獨(dú)立開展科研工作的能力，熟悉材料性能測試和微觀組織結(jié)構(gòu)表征（xrd、sem/fib和tem）、器件制作與光電性能測試（ebl、半導(dǎo)體參數(shù)測試儀）等，有低維材料制備及其電子、光電子器件(光伏器件、光電探測器）研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.        以第一作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文；
3.        具有良好的語言表達(dá)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.        英語讀寫能力優(yōu)異，能熟練閱讀英文資料與文獻(xiàn)，能熟練運(yùn)用英文寫作。

工作待遇：
所招博士后從中科院物理所入站，由物理所和松山湖材料實(shí)驗(yàn)室共同培養(yǎng)，優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先申請松山湖材料實(shí)驗(yàn)室固定職位。薪酬待遇按照松山湖材料實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定提供：
1.        薪資：30-40萬/年，成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃者，薪資可調(diào)整為45萬/年（均已包含東莞市每年15萬資助）；
2.        六險一金：為實(shí)驗(yàn)室博士后辦理六險一金；
3.        周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室博士后提供一室一廳周轉(zhuǎn)住房；
4.        東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，一次性發(fā)放3萬元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放5萬元；
5.        東莞新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼（在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年）：
正高級職稱：最高補(bǔ)貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放；
副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放；
6.        東莞市成長型企業(yè)人才扶持補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，提供2萬元/人資助補(bǔ)貼；
7.        博新計(jì)劃：國家給予每人兩年60萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金；
8.        博士后進(jìn)站資助：在站期間每年給予15萬元資助，資助期不超過2年；
9.        博士后出站資助：出站后在實(shí)驗(yàn)室工作，分5年給予50萬元的補(bǔ)貼，主要用于生活補(bǔ)貼。
10.        在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會；
11.        其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應(yīng)聘材料：
應(yīng)聘者請將個人簡歷（含已發(fā)表文章列表）及其它證明工作能力的材料整合為單個pdf文件，發(fā)送至郵箱: linshenghuang@sslab.org.cn，郵件主題請注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室”字樣。

[ Last edited by jacky.linn on 2021-1-19 at 10:32 ] 返回小木蟲查看更多