深圳大學(xué)化學(xué)院李連偉小組招聘博士后（高分子方向）
深圳大學(xué)化學(xué)院李連偉研究小組現(xiàn)招聘博士后2人。入站博士后可依托深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院，圍繞大分子化學(xué)與物理開展學(xué)術(shù)研究。主要研究方向包括但不限于1）食品天然高分子（淀粉、蛋白、纖維素等）凝聚結(jié)構(gòu)和性能；2）拓?fù)浯蠓肿拥娜芤烘湗?gòu)象；3）特殊支化結(jié)構(gòu)大分子的合成與表征。
一、導(dǎo)師介紹
李連偉：深圳大學(xué)副教授、特聘研究員，深圳市孔雀人才計劃獲得者，深圳大學(xué)食品科學(xué)與加工研究中心執(zhí)行主任。研究領(lǐng)域為（天然）大分子溶液物理化學(xué)，已在高分子學(xué)科主流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中第一或通訊作者論文近40篇。主持深圳市高層次人才科研啟動經(jīng)費，以及國家自然科學(xué)基金面上項目2項，青年項目1項。近年來圍繞稀溶液中高分子鏈在自由和受限狀態(tài)下的基本鏈行為開展研究，在“支化鏈高分子溶液”和“高分子超濾”兩個方面取得了若干創(chuàng)新成果。曾獲中科院院長優(yōu)秀獎，博士論文曾入選德國施普林格出版社“Springer Theses”優(yōu)秀博士論文，高分子超濾相關(guān)工作曾獲選為馮新德高分子獎最佳文章和中國化學(xué)會高分子基礎(chǔ)研究王葆仁獎獲獎?wù)撐�。基于工作積累，近期受邀就“聚合物鏈構(gòu)象及納米孔效應(yīng)”主題為Macromolecules期刊撰寫展望綜述文章（Perspective）。
二、課題組及平臺介紹
1、依托平臺
深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院。學(xué)院擁有化學(xué)一級學(xué)科碩士點、材料與化工專業(yè)學(xué)位碩士點和應(yīng)用化學(xué)（工學(xué)）二級學(xué)科碩士點，擁有廣東省柔性可穿戴能源與器件工程技術(shù)研究中心、廣東省化學(xué)實驗教學(xué)示范中心、廣東省環(huán)境工程虛擬仿真實驗教學(xué)中心，三個深圳市重點實驗室和一個工程實驗室，低維材料基因工程研究院、食品科學(xué)與加工研究中心、水科學(xué)與環(huán)境工程研究中心等教學(xué)科研平臺。
2、課題組儀器設(shè)備條件
課題組擁有研究高分子溶液和凝膠的一流儀器設(shè)備，包括但不限于：動靜態(tài)激光光散射、配備四重檢測器尺寸排除色譜（SEC）、臨界點色譜法（LCCC）、高溫高壓橡膠硫化儀、轉(zhuǎn)矩流變儀、傅里葉紅外光譜儀、升降溫紫外分光光度儀、Zeta電位-粒度儀等。課題組齊全的儀器條件可為入站博士后研究課題的順利進(jìn)行節(jié)省大量的時間成本。

3、課題組文章發(fā)表情況
近2年，課題組已在大分子學(xué)科旗艦期刊Macromolecules和ACS Macro Letters發(fā)表論文10余篇。2019年，為發(fā)表兩刊論文最多的課題組之一。相關(guān)積累可為入站人員發(fā)表同行認(rèn)可的高質(zhì)量研究工作提供有力支撐。
5、課題組現(xiàn)有人員配置
研究組現(xiàn)有副研究員1人，博士后2人，聯(lián)合培養(yǎng)博士生4人，碩士3人，團(tuán)隊具有良好的學(xué)術(shù)氛圍。
三、應(yīng)聘條件
1、獲得博士學(xué)位一般不超過3年、年齡不大于35周歲（不滿36周歲）；
2、在高分子物理化學(xué)、高分子合成、天然大分子、食品科學(xué)等研究方向具有較強功底，對相關(guān)方向具有濃厚興趣；
3、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
四、聘期待遇
基礎(chǔ)薪酬33~35萬/年（稅前），薪資組成包括：
1. 深圳市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放18萬/年的生活補助（免稅）；
2. 深圳大學(xué)提供15萬/年的綜合年薪；
3. 符合深圳大學(xué)優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃，可獲得2.4萬/年額外獎勵，基本條件：入站階段，對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵（基本條件為入站時33周歲以下；世界排名世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）畢業(yè)生或在博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文；出站階段，對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后還可予以額外科研獎勵；

其他福利待遇
1. 優(yōu)秀博士后在站期間可申請評定副研究員/研究員專業(yè)技術(shù)資格；
2. 博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助；
4. 博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
5. 深圳市政府對出站留深博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用；
6. 海外申請人或博士后出站留深者，如若符合深圳市人才計劃的可以向深圳市政府申請“孔雀計劃”、深圳市地方高層次人才等補貼（160-300萬元免稅補貼，分5年發(fā)放），細(xì)則請參閱深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

晉升途徑
1. 符合學(xué)校政策要求的特別優(yōu)異的博士后可申請轉(zhuǎn)為教師；
2. 聘期科研表現(xiàn)秀優(yōu)者可向課題組申請轉(zhuǎn)為副研究員或研究員。

四、應(yīng)聘方式
申請人請將一份詳細(xì)的個人簡歷及代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至以下郵箱lianweili@szu.edu.cn（李老師），郵件標(biāo)題請注明“xxx應(yīng)聘博士后”。 返回小木蟲查看更多