南京信息工程大學環(huán)境科學與工程學院REACH（Research for Energy, Air quality, Climate & Health）團隊招聘青年教師、博士后3-5名。

研究內(nèi)容主要為：
（1）大氣化學模式的研發(fā)與應用
（2）能源政策情景分析與污染物排放清單
（3）污染氣象與全球變化
（4）深度學習在大氣環(huán)境中的應用

01 團隊簡介
    南京信息工程大學環(huán)境科學與工程學院REACH團隊2015年成立，目前擁有3名教師，1名博士后，23名研究生。團隊主要從事大氣環(huán)境數(shù)值模擬，重點關(guān)注污染物人為和自然來源、大氣物理和化學過程、環(huán)境和氣候效應、減排控制政策等方面的研究。團隊帶頭人胡建林，加州大學戴維斯分校博士，江蘇省大氣環(huán)境監(jiān)測與污染控制高技術(shù)研究重點實驗室副主任，國家海外引才計劃青年學者、江蘇省特聘教授；團隊骨干李婧祎，德州農(nóng)工大學博士，普林斯頓大學博士后，江蘇省六大人才高峰，江蘇省雙創(chuàng)博士；團隊骨干秦墨梅，北京大學博士，喬治亞理工學院與美國環(huán)保署國家大氣暴露實驗室博士后，江蘇省雙創(chuàng)博士。團隊主持參與國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金委重大計劃項目、江蘇省重點研發(fā)項目等15項，近5年來在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文80余篇。

02 青年教師及博士后招聘要求
（1）熱愛科學研究，對大氣環(huán)境研究感興趣，有強烈的責任心，在大氣化學、大氣環(huán)境、大氣物理、環(huán)境科學、計算機科學等相關(guān)領(lǐng)域取得博士學位；博士后要求35歲以下，畢業(yè)時間不超過3年。
（2）具有團隊協(xié)作和探索精神，具有較好的溝通能力，具備獨立從事科研工作的能力。
（3）具有較好英文學術(shù)論文閱讀寫作能力，發(fā)表過相關(guān)高水平論文2篇及以上。
（4）具有一定的編程經(jīng)驗或大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備大氣環(huán)境相關(guān)數(shù)值模式 (WRF、WRF-Chem、CMAQ、CAMx等)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

03 崗位待遇
（1）年薪25-50萬，參照本校在編教師提供戶籍、社會保險、子女教育等待遇。
（2）為入選者提供優(yōu)越的科研條件和穩(wěn)定的支持。
（3）提供青年教師/博士后公寓或1000元/月租房補貼（不在薪酬內(nèi)）。
（4）博士后考核優(yōu)秀者可留校任教。

04 應聘材料
請應聘者提供個人簡歷，發(fā)表論文及1-3篇代表作全文，以及其他可以證明本人能力和學術(shù)水平的相關(guān)資料，發(fā)送至jianlinhu@nuist.edu.cn。郵件標題請注明“姓名+申請崗位”。 返回小木蟲查看更多