應(yīng)聘條件：（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生及博士后出站人員，高校和研究所中級職稱以上人員、海外歸國人員
（2）年齡要求：一般應(yīng)在33周歲以下，在國外取得博士學(xué)位和國內(nèi)外博士后出站人員的年齡可適當(dāng)放寬。
(3) 應(yīng)聘者應(yīng)工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意長期工作在科研、教學(xué)第一線。
崗位需求和待遇：
(1) 青年教師、師資博士后（2-3名）：
(2) 青年教師：學(xué)校提供住房補(bǔ)貼15萬元(一次性發(fā)放)，提供科研經(jīng)費(fèi)5萬元，入職后享受副教授工資待遇。
(3) 師資博士后：享受副教授工資待遇，提供科研經(jīng)費(fèi)10萬元, 工作津貼6萬元/年，住房補(bǔ)貼1.8萬元/年。完成考核任務(wù)的一般都可以留校。
(4) 優(yōu)秀青年博士可推薦申請河南省中原青年拔尖人才或河南大學(xué)青年英才，年薪不低于25萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于60萬元。

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