西南大學資源植物保護與種質創(chuàng)新重慶市重點實驗室人才招聘啟事
　 實驗室簡介
    資源植物保護與種質創(chuàng)新實驗室始建于2008年，2010年被確定為校級重點實驗室，2016年入選重慶市高校創(chuàng)新團隊，2018年成為西南大學國家“雙一流”學科生物學8個重點建設團隊之一（生物多樣性）。目前，實驗室擁有生物學、生態(tài)學和作物學3個市級重點學科，及其一級學科博士點及博士后流動站。
實驗室面向國家三峽庫區(qū)大保護過程中對植物資源的重大戰(zhàn)略需求，聚焦資源植物發(fā)掘和利用中的重要科學問題，重點開展資源植物的收集與功能評價、資源植物抗逆關鍵基因的發(fā)掘與調控、資源植物優(yōu)良種質的創(chuàng)制與應用等方面的研究，培育出一批適宜于三峽庫區(qū)種植的速生林木和經濟作物新品種，為三峽庫區(qū)生態(tài)保護和防護林建設提供重要的理論支撐，為地方特色農林業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展提供技術保障。
實驗室以應用基礎研究為主，向基礎研究和應用研究延伸，方向明確，特色鮮明。近5年來，實驗室承擔了120多項科技項目，包括轉基因重大專項2項、國家重點研發(fā)計劃課題6項、國家自然科學基金60余項，獲批經費近3000萬元。在PNAS、Genes & Dev、Mol Plant、New Phytol、Plant Physiol、Plant J等國際學術刊物上發(fā)表論文180多篇，出版專著10余部，授權國家發(fā)明專利14項，獲省部級獎勵4項，審定省級以上品種6個。
實驗室現有固定人員28人，其中教授14人，包括國家萬人計劃2人、青年千人1人、科技部“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”2人、中科院百人計劃1人、教育部新世紀優(yōu)秀人才4人、重慶市百人計劃1人、重慶市“巴渝學者”2人、重慶市杰青1人；國務院特殊津貼獲得者2人。實驗室主任為羅克明教授。
為不斷優(yōu)化師資隊伍，擴大青年教師與博士后隊伍，發(fā)揮科研人才儲備“蓄水池”與“人才庫”的作用，構建具有鮮明特色的學科體系，匯聚一流隊伍，培養(yǎng)一流人才，引領植物科學主流發(fā)展方向，現面向海內外公開招聘青年教師和博士后科研人員，誠邀全球青年英才加盟。
招聘學科方向
以楊樹、擬南芥等模式植物為研究對象，研究干旱、鹽堿、高光等逆境下植物適應性生長分子機制和維管組織次生發(fā)育的調控機理。具體研究方向如下：
（1）樹木抗逆生長的分子機制；（2）木材發(fā)育的分子遺傳基礎；（3）木本植物基因編輯創(chuàng)制突變體和高效繁育技術；（4）其他相關研究領域。
招聘崗位
   1. 青年教師
要求：具有較強學術潛力，并取得較好的科研成果；原則上已發(fā)表有不少于2篇高水平研究論文；海內外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后；首次聘用時的年齡在35周歲以下。
待遇：根據成果水平，可申請含弘研究員崗位（年薪40萬）；也可申請教授、副教授或講師崗位，享受西南大學在職人員對應級別薪酬待遇及相關福利；子女可按規(guī)定入學入托（西南大學附屬幼兒園、小學和中學，均為重慶市最好學校）。
2. 博士后  
要求：海內外知名高校、研究機構獲得博士學位或通過博士論文答辯；年齡原則上不超過35周歲；獲得博士學位不超過3年；具有較強的科研能力；目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
待遇：全職博士后薪酬待遇分為100萬元、60萬元、30萬元三個檔次，由基本工資、生活補貼、科研補貼和績效津貼四部分構成。
社會保險：全職博士后享受西南大學在職人員同比例的社會保險。
子女讀書：全職博士后在站期間子女可按規(guī)定入學入托（西南大學附屬幼兒園、小學和中學，均為重慶市最好學校）。
留校工作：全職博士后達到I類、II類出站條件者，通過學校師資選留程序優(yōu)先留校工作，并按照引進人才類型享受相關待遇。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅老師；E-mail：kemingl@swu.edu.cn；聯(lián)系電話：023-68252365.
通信地址：重慶市北碚區(qū)西南大學生命科學學院
單位官網：https://smkxxy.swu.edu.cn/s/smkxxy/ 返回小木蟲查看更多