蘭州大學(xué)座落在古絲綢之路重鎮(zhèn)、“一帶一路”重要節(jié)點城市蘭州，是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué)，是國家“雙一流”（A類）建設(shè)高校。蘭州大學(xué)核學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)歷史悠久、基礎(chǔ)扎實、特色明顯，核科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)是學(xué)校重點支持建設(shè)的優(yōu)勢特色學(xué)科，化學(xué)入選世界一流學(xué)科建設(shè)行列。

蘭州大學(xué)稀有同位素前沿科學(xué)中心（以下簡稱“中心”）成立于2020年5月，是集聚學(xué)校核學(xué)、化學(xué)、物理等學(xué)科特色與優(yōu)勢，新成立的實體性研究機構(gòu)，由嚴純?nèi)A院士擔(dān)任中心主任、首席科學(xué)家。中心面向核科學(xué)前沿，瞄準稀有同位素高效安全利用領(lǐng)域重大科學(xué)問題，開展基礎(chǔ)性、前瞻性、多學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新研究。中心堅持“小規(guī)模、大目標、有特色、高質(zhì)量”的理念，建設(shè)世界一流的稀有同位素學(xué)術(shù)研究中心。

一、招聘對象

海內(nèi)外知名院校及科研機構(gòu)中，核科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有高學(xué)術(shù)造詣或?qū)W術(shù)潛力的領(lǐng)軍人才和青年科學(xué)家。

崗位包括：萃英學(xué)者、教授/研究員、副教授/副研究員、青年研究員、外籍教師、萃英博士后、講師（助理研究員）等。中心重點關(guān)注以下4個方向（申請人可明確其首選研究方向，亦可注明其他）。

稀有同位素的變革理論：強相互作用非微擾研究，核多體問題研究。

稀有同位素的高效獲取：稀有同位素分離與富集新方法研究，錒系元素催化關(guān)鍵技術(shù)研究等。

稀有同位素的創(chuàng)新應(yīng)用：核磁信號增強技術(shù)研究，同位素電源關(guān)鍵技術(shù)研究，核成像技術(shù)研究等。

稀有同位素的安全處置：核廢物處置化學(xué)研究，核素分析技術(shù)研究，核燃料循環(huán)后端典型放射性核素分離技術(shù)研究等。

二、招聘崗位、條件與薪酬待遇

（一）萃英學(xué)者

“萃英學(xué)者”為蘭州大學(xué)重大人才支持計劃，設(shè)置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗�！拜陀�學(xué)者”一級崗為院士、一級教授及相當(dāng)層次人才；二級崗為“長江學(xué)者”“杰青”或具有相同水平的領(lǐng)軍人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目并具有相當(dāng)競爭力的海內(nèi)外人才；四級崗為已取得重要學(xué)術(shù)影響的標志性研究成果，具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。

入選“萃英學(xué)者”后全職來校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經(jīng)費，提供周轉(zhuǎn)公寓，開通醫(yī)療保健綠色通道，協(xié)調(diào)解決配偶工作，安排子女入學(xué)、入園。

（二）教授/研究員

1.招聘基本條件。已在國內(nèi)大學(xué)或科研院所獲得副教授/副研究員（及以上）職稱者或在國外大學(xué)擔(dān)任助理教授（及以上）職稱者，或達到我校教授水平的國內(nèi)外知名大學(xué)博士畢業(yè)生；在專業(yè)領(lǐng)域有知名度和影響力，取得本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)成果，主持過國家級基金及以上項目。

2.薪酬待遇。按照國家規(guī)定提供工資、保險、福利和學(xué)�？冃ЧべY等待遇；50-300萬元科研啟動經(jīng)費；50-90萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓；安排子女入學(xué)、入園，協(xié)調(diào)解決配偶工作。

（三）副教授/副研究員

1.招聘基本條件。已在國內(nèi)大學(xué)或科研院所獲得講師/副研究員（及以上）職稱者或在國外大學(xué)擔(dān)任助理教授（及以上）職稱者，或成果特別突出的博士畢業(yè)生；具有獨立承擔(dān)教學(xué)科研工作的能力，取得本學(xué)科較高水平學(xué)術(shù)成果，主持過省部級及以上項目。

2.薪酬待遇。按照國家規(guī)定提供工資、保險、福利和學(xué)校績效工資等待遇；50-100萬元科研啟動經(jīng)費；40萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓；安排子女入學(xué)、入園。

（四）青年研究員

1.招聘基本條件。年齡原則上在35周歲以下；在國內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)獲得博士學(xué)位或做博士后研究工作；從事過博士后研究工作或有連續(xù)一年及以上海外留學(xué)或合作研究經(jīng)歷者優(yōu)先；能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就，有學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

2.薪酬待遇。提供50-150萬元科研啟動經(jīng)費；30萬元年薪（稅前）；提供租房補貼每年4萬元（稅前）；可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓；安排子女入學(xué)、入園。5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導(dǎo)師；達到三級教授申請條件的，可按程序申請聘為三級教授、博士生導(dǎo)師。按照事業(yè)編制管理，并提供住房補貼安家費。

（五）外籍教師

提供優(yōu)厚薪酬待遇，相應(yīng)層次人員的科研啟動費，以及安家費和周轉(zhuǎn)公寓。

（六）萃英博士后

1.招聘基本條件。年齡一般在35周歲以內(nèi)；具有高水平研究型大學(xué)博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)；具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿�。符合設(shè)站單位制定的“萃英博士后”的學(xué)術(shù)準入標準；國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃入選者，可直接選聘為“萃英博士后”；博士畢業(yè)學(xué)�；蛘卟┦繉W(xué)位所屬學(xué)科為世界排名前200名的海（境）外高校申請者可優(yōu)先進入“萃英博士后”。

2.薪酬待遇。提供薪酬27-40萬元/年，入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等的萃英博士后，累計可達47-60+萬元/年；可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓；提供醫(yī)療保險及體檢服務(wù)；安排子女入學(xué)、入園。在站期間，可申請獲得職稱任職資格。考核合格的，可按人才引進條件和程序轉(zhuǎn)入事業(yè)編制崗位，并享受相應(yīng)住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

（七）講師（助理研究員）

1.招聘基本條件。年齡一般在35周歲以內(nèi)；具有高水平研究型大學(xué)博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀的工程技術(shù)類人員學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬；博士期間科研業(yè)績突出，在相關(guān)科研領(lǐng)域表現(xiàn)出特有的研究素質(zhì)，并且具備良好的學(xué)科融合發(fā)展研究思維和潛力，有良好的科研合作能力。

2.薪酬待遇。按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供有競爭力的薪酬；科研啟動費不低于10萬元；提供5萬元安家費；可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓；安排子女入學(xué)、入園。

三、應(yīng)聘材料

1.本人簡歷（大學(xué)至今，附證件照）。

2.近5年代表性學(xué)術(shù)成果、著作及課題、專利其他科研成果列表（不超過10篇/部）。

3.研究工作總結(jié)及未來的研究計劃。

4.本領(lǐng)域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少2封來自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；近期出站博士后應(yīng)有博士后合作導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師的推薦信；有工作經(jīng)歷者，原則上提供最近一個工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信。

5.學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平證明、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復(fù)印件。

將上述材料電子版發(fā)送至招聘郵箱。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王雅楠

電話/傳真：0931-8913551

E-mail：fscri@lzu.edu.cn

近者悅 遠者來！本招聘啟事長期有效，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

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