李小年，博士，教授，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任浙江工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、黨委副書(shū)記。曾主持獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、參與（排名3）獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)和中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等。入選教育部長(zhǎng)江學(xué)者、新世紀(jì)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程；被授予“浙江省有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專(zhuān)家”、“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)先進(jìn)工作者”等稱(chēng)號(hào)，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。


一、招聘方向（招2位博士后）：
1. 生物乙醇定向催化轉(zhuǎn)化
2. 生物油脂選擇性催化轉(zhuǎn)化


二、應(yīng)聘條件
1. 獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
2. 具有一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，符合流動(dòng)站、合作導(dǎo)師對(duì)博士后研究人員的招聘要求。


三、福利待遇
1. 博士后（不含外籍）在站期間薪酬≥31萬(wàn)元/年（含與我校教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等待遇）。出站時(shí)科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，另有獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
2. 合作導(dǎo)師根據(jù)博士后在站期間研究工作完成等情況給予博士后津貼支持。
3. 博士后在站時(shí)間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請(qǐng)延長(zhǎng)。支持博士后在站期間與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)和高等院校相關(guān)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研合作交流。
4. 博士后進(jìn)站后，配偶、子女戶(hù)口可隨遷入杭。子女入托、入學(xué)享受本校教師同等待遇。
5. 優(yōu)秀博士后出站后可直接申請(qǐng)留校，科研成果達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)可獲得80萬(wàn)元購(gòu)房安置費(fèi)。


四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)申請(qǐng)者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的電子文本發(fā)至倪老師  （ 返回小木蟲(chóng)查看更多