中國科學院青島生物能源與過程研究所招聘正高1名/副高3名/中級9名在編崗位
中國科學院青島生物能源與過程研究所代謝物組學研究組招聘計劃(2021)
中國科學院青島生物能源與過程研究所代謝物組學研究組主要進行纖維素降解微生物和產(chǎn)油微生物的基礎與應用研究,根據(jù)工作需要2021年計劃招聘9名中級研究人員(助理研究員或工程師),4名高級研究人員(研究員、副研究員),均為正式編制人員。研究組信息請訪問https://mt.qibebt.ac.cn/index.htm
(一)基本任職條件
1、遵紀守法、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
2、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能;
3、一般具有研究生學歷,碩士或博士學位;
4、滿足崗位所需任職條件。
(二)中級崗位基本任職條件
1、年齡不超過35周歲,具有博士學歷學位,從事工程技術等相關工作的可放寬至碩士學歷學位;
2、博士學位應聘人員應具有中科院特別研究助理、博士后或相關工作經(jīng)歷;
3、碩士學位應聘人員應具有5年及以上工作經(jīng)驗;
4、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能,達到中級崗位應聘條件。
(三)副高及以上崗位基本任職條件
1、年齡不超過40周歲,具有博士學歷學位,從事工程技術工作的可放寬至碩士學歷學位;
2、在相關基礎前沿或工程技術領域具有扎實的專業(yè)技術背景,取得突出成績,在本領域重要刊物上發(fā)表過研究論文;或掌握工程技術、能夠解決關鍵技術難題;達到副高級及以上崗位應聘條件。
(四)具體崗位及任職條件:
中級崗位:
崗位職責:1名
1. 蛋白質(zhì)制備與表征;
2. 微生物發(fā)酵;
3. 知識產(chǎn)權相關工作;
4. 實驗室科研項目管理;
5.課題組長安排的其他工作。
學位要求:碩士及以上
任職條件:
1.生物學相關專業(yè);
2.具有管理國家和中科院等重要項目的經(jīng)驗、了解科研歸檔、知識產(chǎn)權貫標等;
3.有sci論文發(fā)表經(jīng)歷者優(yōu)先。
聯(lián)系方式:崔球 cuiqiu@qibebt.ac.cn,0532-80662706
崗位職責:1名
1.windows程序用戶界面編程;
2.單片機軟硬件開發(fā),pcb電路板開發(fā)設計;
3.圖像及數(shù)據(jù)分析算法開發(fā)
學位要求:碩士及以上
任職條件:
1. 電子工程、自動化、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)
2. 有嵌入式產(chǎn)品開發(fā)及驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(熟練使用stm32或msp430系列單片機)
3. 熟悉機器人學運動軌跡規(guī)劃及相關算法的優(yōu)先
4. 有嵌入式操作系統(tǒng)、ros開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
5. 有較好的電子電路理論基礎,對模擬、數(shù)字集成電路有深入理解,有pcb電路板設計開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先"
聯(lián)系方式:崔球 cuiqiu@qibebt.ac.cn;0532-80662706
崗位職責:
1. 蛋白質(zhì)樣品制備;
2.蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)功能解析;
3.課題組長安排的其他工作。
學位要求:博士
任職條件:
1.微生物學、生物化學與分子生物學、生物物理學相關專業(yè),具備蛋白質(zhì)制備、結(jié)構(gòu)生物學研究經(jīng)驗
2.能夠用英文撰寫研究論文,在國際期刊上以第一作者發(fā)表過研究論文
3.具有工業(yè)酶、大分子復合體、冷凍電鏡等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 "
聯(lián)系方式:馮銀剛 fengyg@qibebt.ac.cn ; 0532-80662706
計劃招聘人數(shù) 1
崗位職責:
1. 能源微生物生理生化分子機制解析;
2. 能源微生物代謝工程;
3. 課題組長安排的其他工作。"
學位要求:博士
任職條件:
1.微生物學或生物化學與分子生物學相關專業(yè),具備微生物分子生理生化或微生物代謝工程研究經(jīng)驗
2.能夠用英文撰寫研究論文,在國際期刊上以第一作者發(fā)表過研究論文
3.具有厭氧微生物、工業(yè)微生物、嗜熱微生物、遺傳工具開發(fā)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 "
聯(lián)系方式:馮銀剛 fengyg@qibebt.ac.cn;0532-80662706
計劃招聘人數(shù):1
崗位職責:甾醇的高效制備
學位要求:博士
任職條件:
1.酶工程相關專業(yè),具備酶的高效制備技能、液質(zhì)、氣質(zhì)熟練掌握
2.有sci文章、有項目申請經(jīng)歷、專利申請經(jīng)驗
3.有與企業(yè)合作過經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式:肖艷 xiaoyan@qibebt.ac.cn;0532-80662705
計劃招聘人數(shù):1
崗位職責:清潔高效預處理技術開發(fā)和廉價糖平臺的建立
學位要求:博士
任職條件:1.林產(chǎn)化工、木質(zhì)纖維利用相關專業(yè),具備相關儀器分析技能、過程數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗
2.可以獨立發(fā)表sci或中文核心論文
3.有中科院、雙一流建設高;驀鈱W習經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式:李濱libin@qibebt.ac.cn,0532-80662725
計劃招聘人數(shù):1
崗位職責:
1. 厭氧微生物合成生物學及代謝工程
2. 厭氧微生物發(fā)酵
3. 厭氧環(huán)境污染物降解"
學位要求:博士
任職條件:
1.微生物學、生化與分子生物學、生物工程、生物信息學相關專業(yè),
2.具有厭氧微生物培養(yǎng)及分子生物學相關研究經(jīng)驗優(yōu)先
3.具有撰寫英文論文能力,以及sci文章發(fā)表經(jīng)驗
4.有專利申請經(jīng)驗優(yōu)先考慮"
聯(lián)系方式:
劉亞君liuyj@qibebt.ac.cn, 0532-80662705
計劃招聘人數(shù):2
崗位職責:
1.微藻功能多肽制備;
2.蛋白及多肽功能分析
學位要求:博士
任職條件:
1.發(fā)酵工程、食品工程、生物化工等相關專業(yè),具備hplc、lc-ms等操作技能、超臨界或亞臨界操作技能、生化組分分析經(jīng)驗;
2.具有蛋白及多肽規(guī);苽洹⒂幸欢ǖ纳锘ぱ芯炕A者優(yōu)先優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式:宋曉金songxj@qibebt.ac.cn 0532-80662705
計劃招聘人數(shù):1
高級崗位:
崗位名稱:微生物代謝工程
崗位職責:負責微藻、真菌或細菌等能源微生物的代謝工程改造,1名正高,1名副高
任職條件
1.微生物學或生物化學與分子生物學相關專業(yè),具有豐富的微生物分子遺傳改造研究經(jīng)驗
2.能夠用英文撰寫研究論文,在國際期刊上發(fā)表過研究論文
3.具有工業(yè)微生物、嗜熱微生物、遺傳工具開發(fā)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式:崔球 cuiqiu@qibebt.ac.cn, 0532-80662706
崗位名稱:實驗室自動化,1名
崗位職責:1.windows程序用戶界面編程;2.單片機軟硬件開發(fā),pcb電路板開發(fā)設計;3.圖像及數(shù)據(jù)分析算法開發(fā)
任職條件:
1.電子工程、自動化、計算機、數(shù)學等相關專業(yè),3年以上行業(yè)經(jīng)驗
2.有嵌入式產(chǎn)品開發(fā)及驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(熟練使用stm32或msp430系列單片機)
3.熟悉機器人學運動軌跡規(guī)劃及相關算法的優(yōu)先
4.有嵌入式操作系統(tǒng)、ros開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
5.有較好的電子電路理論基礎,對模擬、數(shù)字集成電路有深入理解,有pcb電路板設計開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先"
聯(lián)系方式:崔球 cuiqiu@qibebt.ac.cn, 0532-80662706
崗位名稱:木質(zhì)纖維預處理組分綜合利用,1名
崗位職責:清潔高效預處理技術開發(fā)與廉價糖平臺的建立
任職條件:
1. 林產(chǎn)化工、生物質(zhì)化工、木質(zhì)纖維精煉相關專業(yè),具有豐富的木質(zhì)纖維預處理、纖維素或木質(zhì)素高值利用研究經(jīng)驗
2. 能夠用英文獨立撰寫研究論文,在相關國際主流期刊上發(fā)表過研究論文
3. 具有過程模擬和工程研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式: 李濱 libin@qibebt.ac.cn,0532-80662725
(五)薪酬福利
1、納入山東能源研究院崗位聘用人員管理,薪酬待遇按照國家、中科院、山東省有關規(guī)定執(zhí)行;
2、繳納事業(yè)單位五險一金,提供健康體檢、帶薪年假、教育培訓等福利;
3、提供出國學習、交流訪問機會等。
(六)應聘材料
1、《崗位應聘申請表》;
2、身份證、畢業(yè)證和學位證書掃描件;
3、工作經(jīng)歷證明或職稱證明;
4、文章、專利、項目、獲獎證明材料等;
5、應聘副高級及以上崗位人員還需提供3封推薦信。
請應聘人員將上述材料放在一個文件夾后,以附件形式發(fā)送至相應崗位的聯(lián)系人郵箱。郵件標題和文件夾附件都請以“應聘崗位+姓名”為標題。研究組對應聘人員簡歷進行初評和面試,評審通過者推薦至崗位聘用委員會進行答辯評審。
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