學(xué)校提供富有競爭力的薪酬和校區(qū)補貼，享受珠海市人才政策；“百人計劃”引進人才提供安家費與科研啟動經(jīng)費。此外，學(xué)校為每位教師提供餐補、運動俱樂部、年度健康體檢，解決子女教育、醫(yī)療保障、住房保障等。
招聘崗位類別
1、教授
①年齡不超過50歲，具有重要國際學(xué)術(shù)影響的領(lǐng)軍人才；②年齡不超過40歲，具有較高學(xué)術(shù)造詣的中青年杰出人才。
2、副教授
①年齡不超過40歲的中青年杰出人才、年齡不超過35歲的青年學(xué)術(shù)骨干；②應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累；③符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需求，具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿�，所從事研究�?yīng)為學(xué)校擬重點建設(shè)或新增建設(shè)學(xué)科的主要研究方向。
3、助理教授
①博士畢業(yè)不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；②應(yīng)具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學(xué)科所在高校的本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷且取得博士學(xué)位；③有同學(xué)科和科研發(fā)展方向相符合的研究方向，已取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?br />
        微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院目前人才培養(yǎng)體系齊備，實驗平臺設(shè)施規(guī)劃充足，為教學(xué)、科研提供良好的硬件支撐。學(xué)院教師享受富有競爭力的薪酬福利（薪資、補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費、住房、醫(yī)療、餐補、子女教育等）和珠海市人才政策等。
①納入學(xué)校的國家事業(yè)編制進行管理；
②薪酬待遇：包括政策性工資、校內(nèi)績效工資和其他津貼補貼，在珠海校區(qū)工作另有校區(qū)補貼；
③生活待遇：提供安家補貼及周轉(zhuǎn)房，同時為子女提供優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)和幼兒園資源，提供良好的醫(yī)療保障；
④工作待遇：為引進人才配套基本啟動費和科研啟動費。

招聘時間：長期
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系方式：0756-3668081；zhengyx69@mail.sysu.edu.cn
學(xué)院地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學(xué)珠海校區(qū)榕園4棟
學(xué)院網(wǎng)站：https://mst.sysu.edu.cn
學(xué)院官微：中山大學(xué)微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

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