華南師范大學(xué)電化學(xué)能源團隊誠招博士后
一、課題組主要研究方向
本課題組致力于探索和開發(fā)新一代清潔能源存儲的關(guān)鍵材料與技術(shù)，應(yīng)用于電化學(xué)儲能器件中（鋰/鈉/鉀離子電池、鋰硫/鋰金屬電池、鋅電池等）。主要研究方向有：
（1）功能電解質(zhì)材料的構(gòu)筑及界面問題研究（包括有機系、水系和全固態(tài)電解質(zhì)）；
（2）高性能儲能電極材料的開發(fā)與設(shè)計；

二、合作導(dǎo)師簡介
鄭奇峰，研究員，博士生導(dǎo)師，畢業(yè)于美國威斯康辛大學(xué)麥迪遜分校，先后在美國威斯康辛大學(xué)麥迪遜分校、日本東京大學(xué)從事博士后、特任研究員、JSPS特別研究員等科研工作，師從著名二次電池專家Atsuo Yamada教授和有機合成化學(xué)家Eiichi Nakamura教授。2019年入選華南師范大學(xué)高層次“青年拔尖人才”支持計劃，加入化學(xué)學(xué)院參加工作。圍繞儲能器件的電解質(zhì)關(guān)鍵材料、電極/電解質(zhì)界面開展了系統(tǒng)工作，近年來以（共同）第一/通訊作者在Nat. Energy, Angew. Chem. Int. Ed., ACS Energy Lett., Adv. Funct. Mater., Nano Energy等化學(xué)和能源領(lǐng)域的知名期刊發(fā)表論文近二十篇，所發(fā)表的論文他引頻次超過2400次，H指數(shù)24。
詳見學(xué)校官網(wǎng)個人主頁（https://sce.scnu.edu.cn/a/20200228/167.html）
代表性論文如下：
1.        Q. Zheng* et al., ACS Energy Letters, 2021, 6, 1811-1820.
2.        Q. Zheng et al., Nature Energy, 2020, 5, 291-298.
3.        Q. Zheng et al., Angew Chem Int Ed., 2019, 58, 14202-14207.
4.        Q. Zheng et al., Adv. Funct. Mater., 2018, 28, 1706365.
5.        Q. Zheng et al., Nano Energy, 2016, 26, 504-512.
自參加工作以來，積極開展實驗室建設(shè)，目前課題組有條件較好的化學(xué)合成和電化學(xué)實驗室。此外，本課題組依托蔡躍鵬教授團隊（現(xiàn)任華南師范大學(xué)化學(xué)學(xué)院院長、能量轉(zhuǎn)化與儲能材料廣東省工程技術(shù)研究中心主任），同時鄭老師也是化學(xué)學(xué)院“高能高安全性動力鋰離子電池電解質(zhì)及隔膜材料與制備技術(shù)國家工程研究中心”的核心成員，測試表征設(shè)備等各方面均有良好的保證。課題組經(jīng)費充足，目前已有博士后2名，博士生2名，研究生8名，期待有志于電化學(xué)能源研究的博士加入我們�。。�

三、應(yīng)聘條件
（1）具有物理化學(xué)、有機高分子、材料化學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，有電化學(xué)能源研究背景者優(yōu)先。
（2）申請人已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位，具有海內(nèi)外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）具備獨立科研工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
（4）具備較強的中英文書面和口頭表達能力，以第一作者發(fā)表過高水平論文1篇以上。

四、 薪酬福利
（1）博后的薪酬由國家、廣東省博士后專項經(jīng)費、學(xué)校、以及課題組經(jīng)費等共同承擔(dān)。
（2）博士后在站期間實行年薪制：
1、青年英才博士后，可參評碩導(dǎo)，具有獨立指導(dǎo)研究生的資格，每年起點年薪25.4萬；
2、博士后，協(xié)助指導(dǎo)研究生，每年起點年薪15萬。

（3）課題組根據(jù)業(yè)績情況給予額外的補貼和獎勵。

（4）學(xué)校獎勵性績效：
        聘期內(nèi)依托我校以項目負責(zé)人身份申獲以下科研項目，可享受獎勵性績效，從當前聘期第一個月補齊：申獲博士后科學(xué)基金，享受獎勵性績效2萬元/年；申獲教育部人文社科項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃部級項目，享受獎勵性績效3萬元/年；申獲國家基金青年項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃國家級項目，享受獎勵性績效5萬元/年；申獲國家基金面上（一般）項目、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，享受獎勵性績效10萬元/年。

（5）子女可按照有關(guān)規(guī)定入讀華南師范大學(xué)附屬幼兒園和小學(xué)，兩者分別為廣州市最好的幼兒園和小學(xué)。

（6）出站考核優(yōu)秀并達到學(xué)校規(guī)定條件的，作為骨干教師，納入事業(yè)編制管理；表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先申請學(xué)校的青年拔尖人才，啟動經(jīng)費高達100-200萬。

廣東省青年人才引進政策
(1)        廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目。采取“核實認定、不限名額” 的方式，面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2年。出站后留在廣東省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼;
(2)         “青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃”。廣東省每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請進博士后流動站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生到國外（境外）高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元。每年選派200名優(yōu)秀博士、博士后赴國（境）外開展短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。每年選派100名優(yōu)秀博士、博士后作為訪問學(xué)者赴國（境）外訪問進修、合作研究，派出時間一般為6至12個月。

五、應(yīng)聘方式
申請者請將以下資料通過郵箱發(fā)送到qifeng.zheng@m.scnu.edu.cn （鄭奇峰），來信必復(fù)。郵件標題格式：“目前所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位"。
1. 個人簡歷（包含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、參與項目等）；
2. 代表性論文（不超過3篇）以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。 返回小木蟲查看更多