浙江大學機械工程學院、流體動力與機電控制國家重點實驗室楊華勇院士團隊因科研工作的需要，現(xiàn)招聘有志于從事柔性傳感與智能裝備領(lǐng)域的博士后/研究助理人才3-5名，團隊將提供良好的工作環(huán)境和富有競爭力的待遇條件，誠邀海內(nèi)外青年學者加盟。
團隊相關(guān)領(lǐng)域核心成員：

楊賡，浙江大學“百人計劃”研究員，博士生導師，國家海外高層次青年人才，浙江省杰出青年基金獲得者。郵箱：yanggeng@zju.edu.cn。課題組主頁：https://www.fsie-zju.com/
徐凱臣，浙江大學“百人計劃”研究員，博士生導師。郵箱：xukc@zju.edu.cn。課題組主頁：https://blog.nus.edu.sg/xukaichen/

一、研究方向
1.多功能柔性電子器件、電路設(shè)計制造及系統(tǒng)集成
2.人機交互及機器人感知-驅(qū)動一體化、可穿戴式健康管理
3.基于深度學習的數(shù)據(jù)處理與融合

二、應(yīng)聘條件
1.年齡35周歲以下；
2.近3年內(nèi)取得或即將取得機械、材料、光學、電子、控制、微納制造、計算機等相關(guān)專業(yè)博士或?qū)W士學位；
3.在國際重要刊物或會議上發(fā)表過學術(shù)論文，具有微納制造、流體動力學、機器人感知交互、AR/VR、集成電路設(shè)計、人工智能等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.為人積極樂觀，熱愛科學研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識和新技術(shù)；
5.具有嚴謹?shù)膶W術(shù)態(tài)度、獨立的科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團隊合作精神。

三、崗位職責
1.發(fā)表高水平科研論文；
2.積極申請并承擔博士后基金及國內(nèi)外各類科研基金項目；
3.協(xié)助合作導師指導研究生完成在研課題等有關(guān)工作。

四、崗位待遇
1.應(yīng)聘人員被聘任后，除享受浙江大學博士后相關(guān)政策文件規(guī)定的待遇，團隊另外根據(jù)受聘者的科研能力和工作業(yè)績，給予每月補助和年終獎勵。博士后年薪為20-30萬+科研成果獎勵，一人一議；研究助理年薪為10-15萬+科研成果獎勵，一人一議。
2.博士后在聘期內(nèi)，參照浙江大學正式教職工，享受同崗位教師子女入學、入托，成果獎勵，公費醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等福利待遇�？缮暾堊庾�學校教師公寓，或申請學校租房補助；
3.人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可申報學校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4. 鼓勵并支持博士后在站期間申報國家及省部級科研項目、海外交流項目、“博新計劃”等。團隊與國內(nèi)外多個研究組保持密切合作，可根據(jù)個人需要進行聯(lián)合培養(yǎng)。

五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵等）、代表性論文的全文（2-3篇）等材料E-mail至聯(lián)系人，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后/研究助理。

聯(lián)系人：楊老師，徐老師。
E-mail: yanggeng@zju.edu.cn；xukc@zju.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省杭州市浙大路38號 返回小木蟲查看更多