黃河，瑪麗居里學(xué)者，蘇州大學(xué)光電學(xué)院教授，課題組組長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師。


課題組主要聚焦于功能納米材料的制備與器件應(yīng)用，通過(guò)設(shè)計(jì)、構(gòu)建和優(yōu)化新興光電材料，得到穩(wěn)定性更好、效率更高和制備工藝更簡(jiǎn)單的光電器件。

課題組目前已發(fā)表高水平SCI論文30余篇，其中包括以第一或通訊作者發(fā)表Nat. Commun., 3篇Angew. Chem. In. Ed., ACS Energy Lett., Mater. Today, Chem. Mater., Chem. Sci., Adv Sci 等國(guó)際權(quán)威刊物上發(fā)表的論文14余篇。論文被引超過(guò)3100余次，H因子20，多篇被高頻引用和知名媒體報(bào)道。參與撰寫(xiě)1本納米材料領(lǐng)域書(shū)籍。同時(shí)長(zhǎng)期擔(dān)任Nat. Commun.， Adv Mater, ACS Nano, Chem. Mater., ACS Applied Material & Interface, J Phys Chem Lett 等諸多國(guó)際學(xué)術(shù)期刊的審稿人。


課題組依托蘇州大學(xué)開(kāi)展國(guó)際前沿化學(xué)、材料科學(xué)與光學(xué)交叉領(lǐng)域研究，具有雄厚的技術(shù)資源及充足的科研經(jīng)費(fèi)支持，可為青年科研人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景及人才培育空間�，F(xiàn)因工作需要，擬招聘博士后2-3名。

實(shí)驗(yàn)室具有完善的化學(xué)合成、基本光學(xué)表征和光電器件制備，目前已有固定資產(chǎn)超過(guò)120萬(wàn)。

現(xiàn)已經(jīng)購(gòu)置包含：
3個(gè)通風(fēng)櫥
IKA溫控磁力攪拌3套
J-KEM溫控+安捷倫真空儀
Mettler Toledo 十萬(wàn)分之一電子天平
Eppendorf 高速離心機(jī) 5804
已購(gòu)置并將8月到貨：
2個(gè)手套箱
立寧蒸鍍
海洋基于QE Pro的光學(xué)吸收與熒光測(cè)試（正在補(bǔ)充購(gòu)置EL測(cè)試系統(tǒng)）


研究方向

1）納米材料的合成調(diào)控、原位異位監(jiān)控和機(jī)理探究：針對(duì)鈣鈦礦的合成特性，通過(guò)不同的監(jiān)控手段，對(duì)鈣鈦礦的生長(zhǎng)過(guò)程、反應(yīng)機(jī)理進(jìn)行探究。同時(shí)計(jì)劃開(kāi)發(fā)新型光電材料。
2）介孔材料的合成與優(yōu)化：合成適合鈣鈦礦包覆的介孔材料，并利用介孔材料優(yōu)化鈣鈦礦
3）基于鈣鈦礦等新型納米材料器件和應(yīng)用：尤其是在發(fā)光二極管和催化領(lǐng)域的應(yīng)用

博士后崗位要求

1. 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，按課題組計(jì)劃開(kāi)展工作；
2. 博士畢業(yè)三年內(nèi)或即將畢業(yè)，具有合成化學(xué)/光化學(xué)/材料/物理化學(xué)等交叉領(lǐng)域其中任一相關(guān)專業(yè)背景；
3. 具有較好的英文閱讀與寫(xiě)作能力，以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；
4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和濃厚的科研興趣；


崗位待遇

博士后研究期間待遇按《蘇州大學(xué)博士后管理工作條例》規(guī)定執(zhí)行，此外課題組再提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的其他待遇。統(tǒng)招博士后實(shí)行協(xié)議年薪制（三年期統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎(jiǎng)補(bǔ)金兩部分構(gòu)成�？�(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬(wàn)元，績(jī)效評(píng)估良好者的總薪酬為80萬(wàn)元，績(jī)效評(píng)估合格者的總薪酬為60萬(wàn)元）；學(xué)校為博士后按教職工待遇繳納五險(xiǎn)一金（不計(jì)入總年薪），享受教職工福利；學(xué)校給予租房補(bǔ)貼1000元/月（不計(jì)入總年薪）；科研成果可享受學(xué)校與組內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)（不計(jì)入總年薪）；可支持優(yōu)秀候選人申請(qǐng)博新計(jì)劃或特別資助（薪酬可疊加）；支持申報(bào)國(guó)家博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、江蘇省各項(xiàng)基金等；在站工作表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可根據(jù)研究資歷，可競(jìng)聘蘇大正式的講師或副教授崗位。

本課題組與慕尼黑大學(xué)、香港城市大學(xué)等在內(nèi)的課題組已建立長(zhǎng)期的合作交流關(guān)系，可推薦國(guó)內(nèi)外知名課題組進(jìn)行進(jìn)修和聯(lián)合培養(yǎng)。目前已經(jīng)與香港城市大學(xué)某課題組達(dá)成博后聯(lián)培協(xié)議。

請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人聯(lián)系方式，學(xué)習(xí)研究工作經(jīng)歷，前期主要研究基礎(chǔ)，代表論文等）發(fā)送到電子郵箱：hh@suda.edu.cn，電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名＋現(xiàn)單位＋博士后申請(qǐng)。收到會(huì)及時(shí)回復(fù)并要求后續(xù)的推薦信或推薦人聯(lián)系方式。招滿為止（若招滿，會(huì)第一時(shí)間告知后續(xù)投簡(jiǎn)歷者）。 返回小木蟲(chóng)查看更多