有編制是否等于不用“非升即走”？
拿到某211offer，對方承諾有事業(yè)編制，這個意思是否等于不用“非升即走”？
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號
有了編制，相對于人事代理人員有了一層保護(hù)傘，如果完不成任務(wù)或者想趕你走，不會那么容易，但會邊緣化你，或者給你降級別聘用(可能性也不是很大)。因為如果把你開掉，學(xué)校要向上級進(jìn)行說明匯報，解釋原因，如果這么麻煩，何必要給你編制呢，不給編制就行了。
編制也分對人傳統(tǒng)編或者對崗編制
我是吃瓜群眾，幫頂
會轉(zhuǎn)崗，比如轉(zhuǎn)行政崗，調(diào)你去去沒人想去的部門
校內(nèi)編制，崗位編制，流動編制，你得問問這個編制是省屬編制還是市屬編制，檔案保存在哪，有沒有干部履歷表？
據(jù)我了解，國內(nèi)的211,985即便承諾事業(yè)編制，剛開始也只是給你講師的編制（副教授待遇），而你能不能成為副教授或者教授。是要在聘期內(nèi)完成業(yè)績?nèi)缓笤谕徊ǜ偁幷咧袃?yōu)勝，就可以成功的拿到副教授。拿不到？不好意思，輕則降級，重則分手。
也就是說，非升即走依然存在，只不過不會直接裁了你，而是邊緣化你，然你自己離開，