中山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院生物醫(yī)學(xué)傳感方向
高層次人才招聘啟事

學(xué)院簡介
中山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科起源于1982年創(chuàng)立的原中山醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程教研室，經(jīng)三十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為廣東省重點學(xué)科，廣東省一流本科專業(yè)。學(xué)院擁有完整的工學(xué)學(xué)士、碩士、博士、博士后人才培養(yǎng)體系，已形成由生物醫(yī)用材料、生物醫(yī)學(xué)傳感、醫(yī)療儀器三個學(xué)科方向構(gòu)成的互為支撐的、完整的學(xué)科體系，致力于培養(yǎng)具有扎實的理工醫(yī)理論基礎(chǔ)，能夠在生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域從事科學(xué)研究與應(yīng)用開發(fā)的復(fù)合型高素質(zhì)"新工科"人才。

生物醫(yī)學(xué)傳感方向
團隊現(xiàn)有教授2名（國家優(yōu)青1名，青年長江1名），副教授4名（廣東省青年拔尖人才2人次，珠江科技新星2人次），助理教授3人，技術(shù)人員1名，專職科研及博士后2名。

團隊研究方向：適應(yīng)于生命科學(xué)研究、臨床診斷、新藥開發(fā)、衛(wèi)生防疫等不同生物學(xué)過程和醫(yī)療目的，形成創(chuàng)新生物醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)和健康產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，為醫(yī)學(xué)儀器開發(fā)提供核心器件裝置。

重點研究內(nèi)客包括但不限于:
1）生物醫(yī)學(xué)信息檢測技術(shù)：生物醫(yī)學(xué)樣品處理技術(shù)；新型檢測原理，監(jiān)測、診斷材料及納米生物學(xué)技術(shù)；光聲電磁轉(zhuǎn)換方法和技術(shù)；可植入信號探測；實現(xiàn)高精度、小型化、智能化及實用化生物醫(yī)學(xué)傳感。
2）微納傳感和植介入器件：半導(dǎo)體與微納加工技術(shù)；新型分子/納米器件、植介入傳感器件、柔性微納器件；研究微流體生物芯片、微陣列芯片和智能醫(yī)用芯片和子系統(tǒng)；開展多維信息深度加工；實現(xiàn)活體/非活體生命功能分子原位、智能化現(xiàn)場快速檢測，以及各類生理參數(shù)的實時在線監(jiān)測。
3）微納機電集成系統(tǒng)：“nbic會聚技術(shù)”；人機交互、人-機-電融合、腦-機接口等關(guān)鍵技術(shù)；柔性微納器件和智能醫(yī)用芯片為核心的微納機電系統(tǒng)；生物芯片的功能集成。推動醫(yī)療儀器系統(tǒng)核心傳感器件及模塊創(chuàng)新和生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用，用于健康監(jiān)測、康復(fù)護理和智能控制。

招聘學(xué)科方向
生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)傳感、檢驗醫(yī)學(xué)、機械工程、電子、計算機、信息、材料、化學(xué)、生物學(xué)、自動化、藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

招聘崗位
1. 百人計劃引進人才：
領(lǐng)軍人才（教授）：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。年齡不超過50周歲。
中青年杰出人才（副教授）：具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。年齡不超過40周歲。
助理教授：具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學(xué)科所在高校的本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷且取得博士學(xué)位，取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿?博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
2. 專職研究人員
特聘研究員 具有顯著學(xué)術(shù)潛力，取得較突出研究成果，原則上已發(fā)表有不少于3項突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當(dāng)減少，在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員，至少主持過1項省部級及以上科研項目(來自海外的申請人可不做要求)。年齡不超過38周歲。
特聘副研究員 具有較大學(xué)術(shù)潛力，取得較好科研成果，原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項;海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。年齡不超過38周歲。

其他
1）引進人才待遇一事一議。專職科研人員系列待遇參考學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，稅前年薪約20-30萬元。
2）落戶深圳，可享受深圳市的人才補貼；可申請深圳市的各類人才計劃，如孔雀計劃、深圳市高層次人才等，以及申請其它人才計劃。
3）專職研究人員系列聘期內(nèi)或聘期結(jié)束時，符合條件者，可推薦應(yīng)聘學(xué)校副教授及以上職位。
4）深圳校區(qū)提供廉價的校內(nèi)公寓，也可申請深圳市公租房。
5）專職研究人員子女享受和引進人才子女同等中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校入學(xué)待遇。中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校硬件條件一流、師資雄厚。

聯(lián)系人
戴老師：

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