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科倫藥物研究院誠(chéng)聘藥代動(dòng)力學(xué)研發(fā)總監(jiān)
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科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有海內(nèi)外90余家下屬企業(yè)的現(xiàn)代化藥業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍型企業(yè)。集團(tuán)旗下的科倫醫(yī)貿(mào)和科倫藥業(yè)（股票代碼：002422）雙雙進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥流通業(yè)和制造業(yè)前10強(qiáng)。2014年，集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入超過350億元，利稅超過20億元人民幣。集團(tuán)現(xiàn)有藥物研發(fā)人員700余人，構(gòu)建了以中央研究院（成都）為核心，以南方（蘇州）、北方（天津）研究分院、海外（美國(guó)新澤西、圣地亞哥）研究分院為分支機(jī)構(gòu)的集約化研究體系；致力于腫瘤、糖尿病、肝炎、心血管疾病等重大疾病領(lǐng)域的品牌仿制藥、創(chuàng)新小分子、新型給藥系統(tǒng)和生物技術(shù)藥物的研發(fā)。因發(fā)展需要，誠(chéng)邀以下人員加盟： 藥物代謝動(dòng)力學(xué)研發(fā)總監(jiān) 工作地點(diǎn)：中國(guó).成都 工作類型：全職 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)創(chuàng)新小分子或生物技術(shù)藥的藥代動(dòng)力學(xué)研究整體方案制定、評(píng)價(jià)流程建立、研究質(zhì)量和進(jìn)度控制、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理； 協(xié)同藥效、毒理等專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)的成藥性評(píng)價(jià)工作，對(duì)在研品種進(jìn)行準(zhǔn)確的藥代屬性評(píng)價(jià)； 根據(jù)臨床前藥代數(shù)據(jù)，建模預(yù)測(cè)人體藥代參數(shù)，協(xié)助臨床團(tuán)隊(duì)制定早期臨床研究方案； 負(fù)責(zé)藥代試驗(yàn)的方案、正式報(bào)告審核、修訂，指導(dǎo)創(chuàng)新藥物藥理毒理申報(bào)資料的撰寫和審核； 負(fù)責(zé)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、建設(shè)與管理。 任職要求： 學(xué)歷要求：博士學(xué)位 專業(yè)要求：藥代動(dòng)力學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求： 1) 在國(guó)內(nèi)外大型制藥公司6年以上創(chuàng)新藥物藥代研究經(jīng)驗(yàn)，并在研發(fā)過程中擔(dān)任負(fù)責(zé)人，成功推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)入臨床或產(chǎn)品上市；或在CRO、科研院校長(zhǎng)期從事藥代研究； 2) 具備資深的創(chuàng)新小分子或生物技術(shù)藥的藥代研究能力，具有豐富的DMPK知識(shí)和儀器分析經(jīng)驗(yàn)； 3) 熟悉新藥研發(fā)流程，把握藥代與藥效、毒理等研究的相互聯(lián)系，善于銜接相關(guān)研發(fā)環(huán)節(jié)、推動(dòng)系統(tǒng)的成藥性評(píng)價(jià)工作順利開展者優(yōu)先； 4) 熟悉創(chuàng)新藥研發(fā)流程，熟悉藥品研發(fā)的相關(guān)政策和法規(guī)者優(yōu)先； 5) 積極敬業(yè)、主動(dòng)進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上； 6) 具有團(tuán)隊(duì)管理能力。 語(yǔ)言要求：良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 薪酬待遇： 薪水：25—80萬(wàn)/年（特殊情況面議），同時(shí)享受公司股權(quán)激勵(lì)優(yōu)惠政策。 有意者請(qǐng)聯(lián)系： 科倫藥物研究院人力資源部 hanjing@kelun.com 028-67255175 |
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