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科倫藥物研究院誠聘藥代動力學(xué)研發(fā)總監(jiān)
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科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有海內(nèi)外90余家下屬企業(yè)的現(xiàn)代化藥業(yè)集團(tuán),是中國醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍型企業(yè)。集團(tuán)旗下的科倫醫(yī)貿(mào)和科倫藥業(yè)(股票代碼:002422)雙雙進(jìn)入全國醫(yī)藥流通業(yè)和制造業(yè)前10強(qiáng)。2014年,集團(tuán)營業(yè)收入超過350億元,利稅超過20億元人民幣。集團(tuán)現(xiàn)有藥物研發(fā)人員700余人,構(gòu)建了以中央研究院(成都)為核心,以南方(蘇州)、北方(天津)研究分院、海外(美國新澤西、圣地亞哥)研究分院為分支機(jī)構(gòu)的集約化研究體系;致力于腫瘤、糖尿病、肝炎、心血管疾病等重大疾病領(lǐng)域的品牌仿制藥、創(chuàng)新小分子、新型給藥系統(tǒng)和生物技術(shù)藥物的研發(fā)。因發(fā)展需要,誠邀以下人員加盟: 藥物代謝動力學(xué)研發(fā)總監(jiān) 工作地點(diǎn):中國.成都 工作類型:全職 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)創(chuàng)新小分子或生物技術(shù)藥的藥代動力學(xué)研究整體方案制定、評價(jià)流程建立、研究質(zhì)量和進(jìn)度控制、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理; 協(xié)同藥效、毒理等專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)的成藥性評價(jià)工作,對在研品種進(jìn)行準(zhǔn)確的藥代屬性評價(jià); 根據(jù)臨床前藥代數(shù)據(jù),建模預(yù)測人體藥代參數(shù),協(xié)助臨床團(tuán)隊(duì)制定早期臨床研究方案; 負(fù)責(zé)藥代試驗(yàn)的方案、正式報(bào)告審核、修訂,指導(dǎo)創(chuàng)新藥物藥理毒理申報(bào)資料的撰寫和審核; 負(fù)責(zé)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、建設(shè)與管理。 任職要求: 學(xué)歷要求:博士學(xué)位 專業(yè)要求:藥代動力學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求: 1) 在國內(nèi)外大型制藥公司6年以上創(chuàng)新藥物藥代研究經(jīng)驗(yàn),并在研發(fā)過程中擔(dān)任負(fù)責(zé)人,成功推動項(xiàng)目進(jìn)入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥代研究; 2) 具備資深的創(chuàng)新小分子或生物技術(shù)藥的藥代研究能力,具有豐富的DMPK知識和儀器分析經(jīng)驗(yàn); 3) 熟悉新藥研發(fā)流程,把握藥代與藥效、毒理等研究的相互聯(lián)系,善于銜接相關(guān)研發(fā)環(huán)節(jié)、推動系統(tǒng)的成藥性評價(jià)工作順利開展者優(yōu)先; 4) 熟悉創(chuàng)新藥研發(fā)流程,熟悉藥品研發(fā)的相關(guān)政策和法規(guī)者優(yōu)先; 5) 積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上; 6) 具有團(tuán)隊(duì)管理能力。 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 薪酬待遇: 薪水:25—80萬/年(特殊情況面議),同時(shí)享受公司股權(quán)激勵優(yōu)惠政策。 有意者請聯(lián)系: 科倫藥物研究院人力資源部 hanjing@kelun.com 028-67255175 |
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