日本世界500強(qiáng)外企,只招了一個(gè)應(yīng)屆生,會(huì)有相關(guān)的培訓(xùn)嗎?
面試過程感覺很壓抑。今年整個(gè)公司只招了3名應(yīng)屆生,其它都是社招。
是不是一般進(jìn)行校園招聘的公司比較靠譜?最起碼大家很多應(yīng)屆生一起過去,公司肯定會(huì)組織相關(guān)培訓(xùn)。
但是一個(gè)世界500強(qiáng)日企的分公司,不進(jìn)行校園招聘,就是在參加高校雙選會(huì),并且該部門只招一個(gè)人。公司會(huì)對招來的應(yīng)屆生培訓(xùn)嗎?
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懂了,謝謝
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應(yīng)該沒有正規(guī)培訓(xùn),就是有個(gè)師傅帶你,我就是這樣,電裝電子的
一句話,小日本的企業(yè)別去