如何委婉處理這件事
在體制內(nèi)工作,剛來,被安排到一個跑腿的工作,近三年的工作經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)在的工作范圍內(nèi)基本上用不著,說實(shí)話,心里是有失衡的。本是A部門的員工,但卻為B部門的一個上司跑腿。剛來,工作還沒那么滿。幸得A部門一上司信任,讓我?guī)退龑懖牧,發(fā)揮了我的特長,所以我兼顧該上司偶爾幫忙的要求和B部門的跑腿工作,稍微累點(diǎn),但很開心。但最近B部門的上司說讓我調(diào)到B部門,讓我?guī)退麑懖牧,甚至?dāng)著我的面直接跟副院長說了把我調(diào)到B部門的意愿。唉,說實(shí)話,我想寫材料,但總覺得我跟B部門的上司氣場不合,大家對他能力也有懷疑,負(fù)能量也有點(diǎn)多,我這負(fù)能量的人真不想再接近負(fù)能量的人了,A部門的上司為人和善,且一直鼓勵,相信我,A部門的工作氛圍好,所以很想留A部門,但不知怎么表達(dá)才能更好地處理這件事,所以,真誠求助,想聽聽大家的意見。謝謝了先!
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