一、        研究工作內(nèi)容
1.        納米/高分子復(fù)合抗菌材料
2.        全固態(tài)離子電池固態(tài)電解質(zhì)

二、        應(yīng)聘條件
（年齡限制：35周歲以下，此規(guī)定源自深圳市人力資源部）
1.        已獲得或即將獲得材料、化學、生物等相關(guān)學位；　　
2.        有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
3.        應(yīng)聘者應(yīng)具有較強的理論與相應(yīng)專業(yè)背景；
4.        在國際學術(shù)期刊上發(fā)表過2區(qū)及以上的第一作者研究論文。

三、        博士后聘期2年，福利待遇：
深圳市福利待遇：
1.        在站期間完成開題和中期考核合格的博士后研究人員可獲得深圳市提供的補助，每年12萬元（免稅），共24萬元；
2.        市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用；
3.        在站期間獲得國家基金或者博士后基金者，即可按《深圳市人才認定標準（2015年）》評定深圳市高層次專業(yè)人才（后備，地方級），享受160w-200w住房補貼。符合深圳市孔雀計劃條件的海外博士留深工作，可以獲得深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼和300-500萬科研啟動經(jīng)費；
4.        博士后人員進展，可自愿落戶深圳市，其配偶子女可辦理隨遷入戶；博士后子女入托、入學等按照深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

深圳大學待遇：
1.        每月工資學校發(fā)放7000元（稅前），合作導師發(fā)放2000元；
2.        深圳大學發(fā)放住房補貼每月2240元，發(fā)放24個月；
3.        住房公積金；
4.        誤餐補助每月350元，每年發(fā)放10個月；
5.        提供周轉(zhuǎn)房，并按中級教師住房待遇；
6.        博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術(shù)論文或博士畢業(yè)學校排名前200名者入站（33歲以下且獲得博士學位1年內(nèi)），每月津貼增加2000元；
7.        可在聘期內(nèi)以項目負責人申請基金（青年基金，博后基金，省市級基金），如獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；
8.        超出出站要求所發(fā)表的論文，根據(jù)中科院分區(qū)， 發(fā)表JCR二區(qū)以上論文有稅后0.6-2萬元/篇論文獎勵；

廣東省待遇：
1.        2017年12月，有關(guān)廣東省博后補貼的新聞報道：
省委組織部、省人力資源社會保障廳等13個部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2年；出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。詳見：https://ycp.ycwb.com/ycpFront/co ... mp;isappinstalled=0

四、 博士后出站考核基本要求
1. 完成合作導師安排的博士后科研工作；
2. 以第一作者發(fā)表4篇及以上SCI期刊論文，或2篇及以上JCR二區(qū)論文，或1篇及以上JCR一區(qū)論文（按中科院分區(qū)，不區(qū)分大小區(qū)，分區(qū)就高不就低，且要求深圳大學為第一單位）。

五、 應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷和代表論文等電子版材料打包壓縮后發(fā)郵件至：liuchen@szu.edu.cn （劉�。�；郵件標題：博士后應(yīng)聘。

[ Last edited by leinali on 2018-1-7 at 22:45 ] 返回小木蟲查看更多