招聘人：王紅勝 副教授、博士生導(dǎo)師、廣東省杰青
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團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有博士后一名（2017年畢業(yè)于香港中文大學(xué)），如有待遇及發(fā)展等問(wèn)題可直接聯(lián)系：黎博士：Email: jacinthlijx@yahoo.com; 微信：jacinth11723

招聘人簡(jiǎn)介
王紅勝，男，中山大學(xué)藥學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師。目前主要研究RNA修飾及非經(jīng)典雌激素信號(hào)在腫瘤發(fā)生發(fā)展機(jī)制及其靶向治療策略。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后主持國(guó)家自然基金（面上2項(xiàng)、青年1項(xiàng)）、廣東省自然科學(xué)基金杰出青年基金等12項(xiàng)課題。獲中國(guó)藥理學(xué)會(huì)青年藥理學(xué)家獎(jiǎng)（2018）、中國(guó)藥學(xué)會(huì)-賽諾菲青年生物藥物獎(jiǎng)（2016）、廣東省自然科學(xué)基金杰出青年基金（2014），“廣東特支計(jì)劃”百千萬(wàn)青年工程拔尖人才，廣州市“珠江科技新星”等榮譽(yù)。近五年以通訊及第一作者在Nucleic Acid Res、 Cell Death Diff、Cancer Immunol Res等SCI期刊發(fā)表論文40篇， 其中IF大于5的共有15篇，屬于中科院JCR期刊分區(qū)一區(qū)論文15篇。通訊及第一作者論文總計(jì)影響因子超過(guò)160�？傆�(jì)引用次數(shù)超過(guò)2000次，h-index為31。獲得國(guó)家發(fā)明專利兩項(xiàng)，參加國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議并做口頭匯報(bào)多次。被國(guó)際知名SCI雜志如IJC等邀請(qǐng)為審稿人，并任廣東省藥監(jiān)局評(píng)審專家、國(guó)家自然基金一審專家、中國(guó)藥理學(xué)會(huì)及中國(guó)毒理學(xué)會(huì)會(huì)員。

博士后研究方向：
腫瘤惡性生物學(xué)行為中RNA修飾（主要為m6A）中的作用及其分子機(jī)制。
本人在芝加哥大學(xué)何川教授實(shí)驗(yàn)室（RNA表觀遺傳學(xué)開拓者）從事RNA去甲基化酶在腫瘤增殖過(guò)程中的功能和機(jī)制研究，回國(guó)后打算就此領(lǐng)域進(jìn)行進(jìn)一步深入研究，與中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院及中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院展開合作，結(jié)合臨床資源、生物學(xué)信息分析及基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行深入探討。擬探討在淋巴瘤及結(jié)直腸癌的惡性增殖、分化、轉(zhuǎn)移及耐藥過(guò)程中關(guān)鍵基因受m6A修飾調(diào)控后其表達(dá)和功能的變化，以及在腫瘤惡性生物學(xué)行為中的作用機(jī)制。


博士后要求及待遇：
    1. 博士后薪酬包括：
    （1）基本工資及待遇：20萬(wàn)元/年（稅前，包括崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、學(xué)�？�(jī)效、租房補(bǔ)貼、住房公積金等）；
（2）大力支持申請(qǐng)博士后各類人才計(jì)劃項(xiàng)目：如博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃（資助每人每年30萬(wàn)元，兩年60萬(wàn)元，其中20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”派出項(xiàng)目、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目等；
（3）團(tuán)隊(duì)績(jī)效：1~5萬(wàn)/年，視工作績(jī)效。
（4）根據(jù)中山大學(xué)規(guī)定，博士后可以“特聘副研究員”申報(bào)各類科研項(xiàng)目，期間獲得的各項(xiàng)基金具有自主使用權(quán)

博士后人員的申請(qǐng)資格和選拔要求
    （1）取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
（2）首次進(jìn)站人員年齡一般在35歲以下，博士畢業(yè)不超過(guò)兩年，具有腫瘤學(xué)方向SCI論文第一作者論文。

特聘研究員/副研究員要求及待遇：
1. 特聘研究員/副研究員要求：
1)        國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)分子生物學(xué)/腫瘤學(xué)/細(xì)胞生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，或具有博士后研究經(jīng)歷。
2)        有獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科前沿研究課題的經(jīng)歷，或有高水平有影響的研究論文發(fā)表；
3)        以第一(或除導(dǎo)師外的第一)作者或通訊作者在JCR二區(qū)以上刊物發(fā)表論文1篇以上；
4)        熱愛(ài)專業(yè)，身心健康、心理平衡，具有鉆研開拓精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的協(xié)調(diào)能力

   2. 特聘研究員/副研究員薪酬包括：
   專職科研系列人員薪酬待遇（稅前）標(biāo)準(zhǔn)
（單位：人民幣，元/年）
崗位類別        崗位等級(jí)        崗位工資        單位繳納
五險(xiǎn)一金        個(gè)人繳納
五險(xiǎn)一金        績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
（建議額度）
崗位類別        崗位等級(jí)        崗位工資        單位繳納 個(gè)人繳納
特聘研究員        二級(jí)崗        26萬(wàn)        約9.7萬(wàn)        約5.8萬(wàn)
                        三級(jí)崗        24萬(wàn)        約8.9萬(wàn)        約5.4萬(wàn)
                        四級(jí)崗        22萬(wàn)        約8.2萬(wàn)        約4.8萬(wàn)
特聘副研究員        一級(jí)崗        18萬(wàn)        約6.7萬(wàn)        約4.0萬(wàn)
                       二級(jí)崗        16萬(wàn)        約5.9萬(wàn)        約3.6萬(wàn)
                       三級(jí)崗        14萬(wàn)        約5.2萬(wàn)        約3.1萬(wàn)
備注：
1. 崗位工資額度已含被聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分，不含單位為被聘用人員繳納的“五險(xiǎn)一金”部分； 返回小木蟲查看更多