南京醫(yī)科大學生物醫(yī)學工程與信息學院在醫(yī)、工、理深度交叉融合，依托“南京醫(yī)科大學-東南大學醫(yī)工交叉創(chuàng)新研究院”和“江蘇省轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院”兩大平臺，加強科研轉(zhuǎn)化。
胡本慧，南京醫(yī)科大學生物醫(yī)學工程與信息學院教授，博士生導師，學術(shù)帶頭人。2019年入選‘江蘇特聘教授’，主持國家自然科學基金面上項目，東南大學-南京醫(yī)科大學重點聯(lián)合項目等多項項目，研究領域為可植入生物材料與柔性智能診療微器件，應用于實時檢測和誘導組織修復。
曾于南京大學匡亞明學院獲得理學學士學位，于中國科學院長春應化所獲得碩士學位，博士畢業(yè)于新加坡南洋理工大學，曾在新加坡CREATE前沿研究中心和美國斯坦福大學從事博士后研究。在Chem. Soc. Rev.， Nat. Commun.， Adv. Mater.， ACS Nano等國際期刊發(fā)表多篇論文，其中以第一作者發(fā)表文章累計影響因子超過100，曾獲留學基金委頒發(fā)的國家優(yōu)秀留學生獎等榮譽。 課題組擁有micro-ct, Leica體視顯微鏡，熱蒸鍍儀，精細3d打印儀，精密拉力機，動物培育室，活體細胞提取及培養(yǎng)等完備的實驗條件。
現(xiàn)誠招收 博士后合作者(博士后出站擇優(yōu)留校，直接聘為副教授)

主要開展方向分為
1.        可吸收的植入式遙感微器件，用以調(diào)控體內(nèi)局部微環(huán)境和介導再生修復。
2.        結(jié)合人工智能與仿生技術(shù)開發(fā)可穿戴式/微侵入式的人機交互微系統(tǒng)（包括神經(jīng)電極）。
應聘條件
1. 擁有或即將取得材料、化學、電子、高分子等相關(guān)專業(yè)的博士學位；
2. 踏實并具有良好的動手能力，有獨立科研經(jīng)驗并以第一作者身份在sci上發(fā)表一定研究論文的候選人；
3. 具有較強的英文論文閱讀/寫作能力，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作互助精神，對科學研究態(tài)度嚴謹，富有熱情，勇于嘗試。

博士后待遇 （出站擇優(yōu)留校，直接聘為副教授）
1. 博士后在站期間的年度總收入為28萬元-35萬元，含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等。
2. 專業(yè)技術(shù)職務評聘傾斜政策：博士后在站期間可按照學校相關(guān)規(guī)定參加相應專業(yè)技術(shù)職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且在sci收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥7.0的科研論著（博士后本人為第一署名人或通訊作者，第一署名單位是南京醫(yī)科大學），即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇。
3. 科研績效：博士后在站期間獲得的科研項目及產(chǎn)生的科研成果，按《南京醫(yī)科大學科研津貼發(fā)放辦法》發(fā)放科研津貼，享受校內(nèi)教師同等待遇。
4. 專項科研經(jīng)費：學校對經(jīng)批準延期滿一年的校本部統(tǒng)招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經(jīng)費，用于支持博士后開展相關(guān)研究工作，專項科研經(jīng)費最高額度20萬元，按相關(guān)文件執(zhí)行。
5. 優(yōu)先留校：學校對在站期間工作優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校任教；對符合學校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。
6. 博士后參照我校事業(yè)編制人員享受公費醫(yī)療待遇（不含外籍博士后）。
7. 學校支持博士后申報各類項目。

請有意向的候選人直接將簡歷發(fā)郵件到 hubenhui@njmu.edu.cn 并抄送 bhu1@e.ntu.edu.sg 返回小木蟲查看更多