課題組組長介紹
湯永興，南京理工大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，第十五批國家中組部“海外高層次人才引進計劃(青年項目)”入選者。博士畢業(yè)于南京理工大學(xué)，隨后加入含能材料領(lǐng)域著名專家Prof. Jean'ne M. Shreeve課題組繼續(xù)從事含能化合物合成及應(yīng)用相關(guān)工作。目前已經(jīng)以第一作者發(fā)表SCI論文30余篇，其中近5年有9篇論文以一作身份發(fā)表在J. Am. Chem. Soc.和Angew. Chem. Inter. Ed. 等國際知名期刊上。研究工作先后被國際同行課題組和學(xué)術(shù)出版社多次正面引用和報道。

研究平臺
課題組依托于南京理工大學(xué)化工學(xué)院和含能材料國防創(chuàng)新團隊。課題組瞄準國家重大戰(zhàn)略需求方向，鼓勵成員對領(lǐng)域前沿開展多學(xué)科交叉研究，并致力于為團隊成員的研究工作提供寬松的氛圍。目前團隊科研經(jīng)費充足，測試儀器齊全，課題組教師具有良好的基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用背景。此外化工學(xué)院分析測試中心將為高效的開展科研實驗工作提供了進一步的支持和保障。

研究方向
1. 新型富氮雜環(huán)骨架的合成創(chuàng)制
2. 鈍感高能材料和新型氧化劑

招聘需求
課題組研究主要圍繞新型含能材料合成及國防應(yīng)用展開，應(yīng)聘者最好年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外已取得或者即將取得博士學(xué)位，能夠全職從事科學(xué)研究，具有良好的英文水平，在國際知名期刊上發(fā)表過SCI論文，歡迎從事過含能材料、有機合成、理論計算、晶體控制與生長方面的研究人員加入本課題組。

崗位待遇
收入：30萬年薪+團隊配套+科研酬金等其他收入，入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“博士后國際交流引進計劃”者，按照紫金博士后聘任，40萬年薪（包含五險一金的自交部分，稅前）+團隊配套+科研酬金等其他收入�！安┦亢髣�(chuàng)新人才支持計劃”入選者享受國家提供的20萬科研啟動經(jīng)費。學(xué)校和課題組根據(jù)在站期間的工作成果另外提供獎勵（例如，第一作者Nature、Science 學(xué)校獎勵50萬元，第一作者J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem., Adv. Mater., Nat. Commun. 等課題組獎勵5萬元）。
待遇：
1. 國家規(guī)定的博士后事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，并協(xié)助解決子女入托、入學(xué)問題。
2. 學(xué)校為博士后在站期間提供博士后公寓或按照2000元/月給予租房補貼。
3. 博士后在站期間滿足學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件規(guī)定的資歷、業(yè)務(wù)條件等，可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定。
4. 紫金博士后一般應(yīng)具有海外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）或國內(nèi)一流大學(xué)博士學(xué)位，晉升副教授后可直接按副教授留校。
5. 在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后出站后均可優(yōu)先申請助理教授留校。
聯(lián)系方式
有意者請將申請材料（個人簡歷和代表性論文）發(fā)至電子郵箱(yongxing@njust.edu.cn)，郵件標題請注明“應(yīng)聘”+“姓名”。本招聘長期有效。 返回小木蟲查看更多