課題組組長(zhǎng)介紹
湯永興，南京理工大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，第十五批國(guó)家中組部“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(青年項(xiàng)目)”入選者。博士畢業(yè)于南京理工大學(xué)，隨后加入含能材料領(lǐng)域著名專家Prof. Jean'ne M. Shreeve課題組繼續(xù)從事含能化合物合成及應(yīng)用相關(guān)工作。目前已經(jīng)以第一作者發(fā)表SCI論文30余篇，其中近5年有9篇論文以一作身份發(fā)表在J. Am. Chem. Soc.和Angew. Chem. Inter. Ed. 等國(guó)際知名期刊上。研究工作先后被國(guó)際同行課題組和學(xué)術(shù)出版社多次正面引用和報(bào)道。

研究平臺(tái)
課題組依托于南京理工大學(xué)化工學(xué)院和含能材料國(guó)防創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。課題組瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求方向，鼓勵(lì)成員對(duì)領(lǐng)域前沿開(kāi)展多學(xué)科交叉研究，并致力于為團(tuán)隊(duì)成員的研究工作提供寬松的氛圍。目前團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)充足，測(cè)試儀器齊全，課題組教師具有良好的基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用背景。此外化工學(xué)院分析測(cè)試中心將為高效的開(kāi)展科研實(shí)驗(yàn)工作提供了進(jìn)一步的支持和保障。

研究方向
1. 新型富氮雜環(huán)骨架的合成創(chuàng)制
2. 鈍感高能材料和新型氧化劑

招聘需求
課題組研究主要圍繞新型含能材料合成及國(guó)防應(yīng)用展開(kāi)，應(yīng)聘者最好年齡在35周歲以下，在國(guó)內(nèi)外已取得或者即將取得博士學(xué)位，能夠全職從事科學(xué)研究，具有良好的英文水平，在國(guó)際知名期刊上發(fā)表過(guò)SCI論文，歡迎從事過(guò)含能材料、有機(jī)合成、理論計(jì)算、晶體控制與生長(zhǎng)方面的研究人員加入本課題組。

崗位待遇
收入：30萬(wàn)年薪+團(tuán)隊(duì)配套+科研酬金等其他收入，入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和“博士后國(guó)際交流引進(jìn)計(jì)劃”者，按照紫金博士后聘任，40萬(wàn)年薪（包含五險(xiǎn)一金的自交部分，稅前）+團(tuán)隊(duì)配套+科研酬金等其他收入。“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”入選者享受?chē)?guó)家提供的20萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校和課題組根據(jù)在站期間的工作成果另外提供獎(jiǎng)勵(lì)（例如，第一作者Nature、Science 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，第一作者J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem., Adv. Mater., Nat. Commun. 等課題組獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元）。
待遇：
1. 國(guó)家規(guī)定的博士后事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，并協(xié)助解決子女入托、入學(xué)問(wèn)題。
2. 學(xué)校為博士后在站期間提供博士后公寓或按照2000元/月給予租房補(bǔ)貼。
3. 博士后在站期間滿足學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件規(guī)定的資歷、業(yè)務(wù)條件等，可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定。
4. 紫金博士后一般應(yīng)具有海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）或國(guó)內(nèi)一流大學(xué)博士學(xué)位，晉升副教授后可直接按副教授留校。
5. 在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后出站后均可優(yōu)先申請(qǐng)助理教授留校。
聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性論文）發(fā)至電子郵箱(yongxing@njust.edu.cn)，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘”+“姓名”。本招聘長(zhǎng)期有效。 返回小木蟲(chóng)查看更多