正在找工作的蟲子們，你們還在乎編制到人嗎？沒有編制恐怖還是有編制恐怖？
關(guān)于傳統(tǒng)的事業(yè)編制，兩種不同的聲音，想請(qǐng)大家談?wù)勛约旱目捶ǎ?br />
（1）傳統(tǒng)的編制到人的事業(yè)編制，是一種落后的鐵飯碗制度，隨著社會(huì)和高等教育的發(fā)展，這個(gè)制度不用多久就會(huì)完全廢除，現(xiàn)在為了能拿到鐵飯碗而選了一般高校的人，只會(huì)讓自己在最該奮斗的年華喪失了上升的動(dòng)力，等到那天國家取消所有事業(yè)編制時(shí)，你們就和九十年代末的那些在國有廠子里當(dāng)一天和尚撞一天鐘的工人們一樣等著下崗后去擺攤當(dāng)后浪吧！
（2）國家會(huì)選擇老人老辦法，新人新辦法，如果在今年沒有搭上傳統(tǒng)事業(yè)編制的最后一班車，為了所謂的平臺(tái)和城市選擇了備案考核制編織和預(yù)聘制的博士們，也許你們努力一下可以對(duì)付得了第一個(gè)聘期的考核，但隨著中國高校的發(fā)展和研究水平的水漲船高，以后每一個(gè)聘期的考核要求會(huì)越來越難，而你卻沒法讓自己永遠(yuǎn)保持一個(gè)讀博士后的心態(tài)來應(yīng)對(duì)工作。直到有一天你干不動(dòng)了，學(xué)院會(huì)卸磨殺驢，一腳踢開你然后聘比你年輕，比你水平更高的后浪來接你的班，而你這前浪，就只能拍死在理想的沙灘上了。
大家覺得這兩種聲音那種更有可能在未來實(shí)現(xiàn)？請(qǐng)大家分享自己的觀點(diǎn)。愿這個(gè)帖子能夠幫到正在找工作的青博們。
返回小木蟲查看更多
今日熱帖
京公網(wǎng)安備 11010802022153號(hào)
你的選擇跟我一模一樣，我現(xiàn)在面臨的選擇就是中科院，三加三，非升即走，但是里面人才都是頂尖，拿到聘期后再升壓力巨大，第二就是地方的本科院校，有編制，平臺(tái)一般，但是看看進(jìn)去的人都是跟我差不多的經(jīng)歷的博士，我慢慢的沒有野心了。
就我所見的，今年能提供鐵飯碗的單位聘的博士水平和畢業(yè)院校并不低。
這兩種看法，聽起來都各自有道理，不過我可以提供一種思考的思路，就是現(xiàn)在做的非升即走的聘用制，其目的到底是否是為了改變所為“鐵飯碗”帶來的舒適。比如說，一個(gè)985高校，要求5年兩個(gè)自科加若干文章，那么這所985高校的所有當(dāng)打之年的老師（45以下）的平均水平是否達(dá)到了5年2個(gè)自科？更何況，如果一個(gè)群體以平均水平淘汰，那就意味著淘汰一半人以上，那么除了高校，是否還有別的地方對(duì)新員工的考核淘汰率如此之高？更何況，更多高校的留校并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而是需要競爭，這真的是為了激勵(lì)年輕人么？另外所有的高�，F(xiàn)在招聘都強(qiáng)調(diào)科研，教學(xué)要不要做呢？高校這么做，獲得的是穩(wěn)定的人才還是穩(wěn)定的指標(biāo)？把幫高校完成指標(biāo)作為激勵(lì)自己的方式，未免有點(diǎn)大公無私了吧？
，
現(xiàn)在發(fā)達(dá)地區(qū)的編制都不是鐵飯碗了吧，感覺都是備案制、員額制之類的。編制到崗不到人的話區(qū)別感覺不大啊
http://www.gaoyang168.com/3g[/url] ]
感覺兩種都不太可能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)該會(huì)居中吧，否則高校只會(huì)越發(fā)展越畸形了，所謂的事轉(zhuǎn)企，而高校畢竟還是教書育人的地方，一門心思想著掙錢，那叫什么老師？真想把老師都變成老板？那樣誰還教書育人？都沒心思教書育人，國家高等教育只會(huì)退步而不會(huì)進(jìn)步，科研現(xiàn)在已經(jīng)問題凸顯了，還想更突顯一些？
我們醫(yī)學(xué)一般還是有編制好一點(diǎn)