正在找工作的蟲子們，你們還在乎編制到人嗎？沒有編制恐怖還是有編制恐怖？
關(guān)于傳統(tǒng)的事業(yè)編制，兩種不同的聲音，想請大家談?wù)勛约旱目捶ǎ?br />
（1）傳統(tǒng)的編制到人的事業(yè)編制，是一種落后的鐵飯碗制度，隨著社會和高等教育的發(fā)展，這個(gè)制度不用多久就會完全廢除，現(xiàn)在為了能拿到鐵飯碗而選了一般高校的人，只會讓自己在最該奮斗的年華喪失了上升的動力，等到那天國家取消所有事業(yè)編制時(shí)，你們就和九十年代末的那些在國有廠子里當(dāng)一天和尚撞一天鐘的工人們一樣等著下崗后去擺攤當(dāng)后浪吧！
（2）國家會選擇老人老辦法，新人新辦法，如果在今年沒有搭上傳統(tǒng)事業(yè)編制的最后一班車，為了所謂的平臺和城市選擇了備案考核制編織和預(yù)聘制的博士們，也許你們努力一下可以對付得了第一個(gè)聘期的考核，但隨著中國高校的發(fā)展和研究水平的水漲船高，以后每一個(gè)聘期的考核要求會越來越難，而你卻沒法讓自己永遠(yuǎn)保持一個(gè)讀博士后的心態(tài)來應(yīng)對工作。直到有一天你干不動了，學(xué)院會卸磨殺驢，一腳踢開你然后聘比你年輕，比你水平更高的后浪來接你的班，而你這前浪，就只能拍死在理想的沙灘上了。
大家覺得這兩種聲音那種更有可能在未來實(shí)現(xiàn)？請大家分享自己的觀點(diǎn)。愿這個(gè)帖子能夠幫到正在找工作的青博們。
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京公網(wǎng)安備 11010802022153號
有編制不等于當(dāng)一天和尚撞一天鐘�，F(xiàn)在績效考核比較嚴(yán)苛，無論是有編制還是沒編制。想保住飯碗也要付出很多。晉升更不用說了。沒有編制，一些福利不能享受。
根據(jù)找工作的經(jīng)驗(yàn)來看 能提供1中所說的傳統(tǒng)編制的單位 對于我們專業(yè)幾乎是斷了科研之路 所有的985和強(qiáng)勢211以及有本方向博士點(diǎn)的中東部一本都沒有這種老編制了
所以你這個(gè)問題對于大部分人來說等價(jià)于：博士畢業(yè)還搞不搞科研了
額 我舍友進(jìn)的這個(gè)單位是個(gè)化學(xué)學(xué)科esi1%d的優(yōu)秀專業(yè)
，
待遇給到位，編制無所謂。
我當(dāng)時(shí)指定的計(jì)劃是兩個(gè)月內(nèi)必須做出選擇
是不是今年最后一年了？